工伤赔偿流程详细清单

一、工伤赔偿清单样本

② 五级至六级伤残，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金。

工伤赔偿费用清单（2022版）？伤赔偿费？清单（2022版）依据《社会保险法》以及《？伤保险条例》的规定，员伤发？的费？，？部分为？伤保险基付，？部分为单位？付。

赔偿清单序号赔偿项目金额理由和依据医疗费第三十条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

医疗费：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。

二、关于工伤保险理赔流程是怎样的

工伤保险赔偿流程有哪些步骤 首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。

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首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。...更多关于工伤保险理赔流程是怎样的的法律知识，跟着华律网小编一起看看吧。

工伤保险赔偿流程是如何的步骤 工伤保险赔偿流程是如何的步骤 首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。

工伤保险赔偿流程有什么步骤 首先用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请。 如果单位不申请的话，自己写份工伤认定申请，向当地劳动局申请工伤认定。

工伤报告程序。用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险的才有这个程序。单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。 工伤认定程序。

三、工伤赔偿清单怎么写

1、赔偿清单序号赔偿项目金额理由和依据医疗费第三十条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

2、一次性工伤医疗补助金： 五级伤残：本人工资×10; 六级伤残：本人工资×8; 七级伤残：本人工资×6; 八级伤残：本人工资×4; 九级伤残：本人工资×2; 十级伤残：本人工资×1。

3、工伤赔偿标准总共有16个项目，有些是工伤保险基金赔偿，有些是用人单位赔偿，后面我都为大家做了详细标注。 医疗费 按照工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。

4、康复费：工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。 住院伙食补助费 职工住院治疗工伤的伙食补助费，具体标准由统筹地区人民政府规定，《工伤保险条例》未做统一规定。

5、注意搜集劳动关系和发生工伤事实的证据。 注意搜集工资报酬方面的证据。 注意工伤认定的“时效”问题。 注意工伤责任的处理问题。 工伤维权时应把握的基本原则和注意事项。

四、工伤理赔流程

1、工伤保险理赔流程 工伤保险理赔流程一般分为以下几个步骤： 报案：员工在发生工伤意外后应尽快向用人单位报告工伤，由用人单位进行记录并报给所在地社保部门。 鉴定：社会保险经办机构将申请书送交医院或工伤鉴定委员会进行工伤认定。

2、工伤保险这块理赔分几个部分，我这个情况属于第三方全责，那么医疗待遇由第三方负责。我咨询了社保局，现在肇事方不出医药费，我该怎么办。

3、由此，我们可以发现在遇到工伤后，顺利的情况下，即无需仲裁确认劳动关系以及赔偿费用纠纷，经过工伤认定以及劳动能力鉴定的流程，最后与用人单位确认赔偿数额即可。

4、工伤认定流程 申请工伤认定时限 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，送医救治后要做的第一件事，就是向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

5、工伤理赔流程是，工伤事故发生后，用人单位应当在期限内为工伤职工申请工伤认定，认定为工伤的，在治疗后，伤情相对稳定时，可以申请伤残鉴定，然后根据鉴定的等级要求赔偿数额即可。

6、工伤理赔流程的步骤有用人单位需在一个月内提出工伤认定申请，用人单位没有提出的劳动者自己可以在一年内提出;提出申请的时候需要准备齐全有关的材料证据;有关部门作出工伤认定以及工伤鉴定之后;带好结果去申领赔偿。

五、工伤报销流程是怎样的

工伤报销流程图： 事故发生：员工在工作中发生意外事故或遭受职业病。 事故申报：员工立即向所在企业报告事故，并填写工伤事故申报表。 接待员工：企业指定专人接待员工，并进行初步核实工伤事故的情况。

工伤报销流程是怎样的？ 工伤赔偿包含公司支付部分和社保支付部分，员工在劳动能力鉴定结果下达之后，应该向社保中心申请工伤待遇审核，审核通过后下发工伤待遇。

社保基金支付工伤待遇审核需要递交有：工伤及职业病认定书复印件一份;劳动能力鉴定书一份或医疗终结鉴定表一份;医疗关于更多工伤报销流程是怎样的的疑问，下面由在律网小编为您详细解答。

工伤保险报销流程：职工发生工伤事故后单位三天内上报工伤快报(职工康复出院)→凭劳动部门的工伤认定、发票、出入院证明、清单填制相应的审批表→工伤、生育科制拨付单→由单位经办人到财务科划款。

工伤医疗费的报销流程 准备《工伤认定书》、《医疗终结或者劳动能力鉴定书》、医疗发票、住院费用清单、医疗病历等材料。 在社保中心领取《工伤待遇审核申请表》，由单位盖章之后到社保中心和材料一起提交，申请工伤待遇审核。

工伤费用报销流程是怎样的 入院前持证、病历、入院通知单到工伤生育保险科办理入院登记。 出院后持书、单位证明、医疗费用发票、处方、清单、出院记录、住院登记表或转院审批表送工伤生育保险科初审。

若在异地发生工伤，一定要在工伤之日起7天内玩长城《长沙市工伤保险异地就医审批表》，且异地就医医院原则上还是要去当地工伤协议医院。

六、工伤赔偿清单表格

统筹地上年度职工月平均工资的40%;部分生活不能自理，统筹地上年度职工月平均工资的30%;生活护理费需经劳动能力鉴定委员会确认，工伤职工按月享受。

一次性工伤医疗补助金： 五级伤残：本人工资×10; 六级伤残：本人工资×8; 七级伤残：本人工资×6; 八级伤残：本人工资×4; 九级伤残：本人工资×2; 十级伤残：本人工资×1。

赔偿基数 255元 个月=1530元。劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动 合同的，由用人单位支付一次性伤残就业补助金 个月 255元=1020元，一次性工伤医疗补助金 个月 255元=255元。

...丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;10一次性工亡补助金正文工伤赔偿清单样本赔偿清单序号赔偿项目金额理由和依据医疗费第三十条第一款职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。

七、工伤怎么赔偿,需要走什么程序

工伤赔偿的程序怎么走 第确认劳动关系的程序 大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题，由于劳动关系是进行工伤认定的必备要件，在劳动关系不能得到证明的情况下，工伤案件的其他程序也就无从谈起。

一般工伤赔偿程序怎么走 要先与用人单位确认好劳动关系，再向劳动仲裁申请工伤，等待劳动仲裁委员会对工伤的认定以及确定工伤的程度并处相应的报告，最后劳动者就可以根据这份报告申请相应的工伤赔偿。

工伤赔偿要走什么流程要在事故伤害发生之日起或职业病被诊断之日起的30天内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。通过申请劳动能力鉴定确定工伤登记申请工伤待于审核，由国家工伤保险机构发放工伤保险金。

用人单位或者受伤职工或其近亲属、工会组织向社保部门提出工伤认定申请，由社会保险经办机构对工伤(亡)事故进行调查确定是否属工伤的程序，这是一般工伤必走第一步。

那么，工伤赔偿流程怎么走呢？接下来就给大家分享一些专业内容，希望能有所帮助。工伤认定程序 用人单位应当自员工工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起30日内，向当地劳动行政部门提出工伤认定申请。