工伤赔偿咨询哪些部门 工伤赔偿可以向当地的劳动行政部门，也可以向社会保险行政部门咨询。 劳动者与用人单位对工伤赔偿产生争议的，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁相关部门申请仲裁。
由此结合实践，一般发生工伤事故后，用人单位或者劳动者可以向用人单位参保地的县区人力资源和社会保障局内设立的工伤科、社保科等部门咨询申请工伤认定所需要材料以及注意事项等。
工伤问题可以找劳动监察部门进行咨询和投诉。劳动监察部门负责保护劳动者的合法权益，监督和管理劳动关系，包括了解劳动法律法规、解决劳动纠纷、监督工资支付、提供劳动保护等职责。
工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的证明材料; 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
工伤赔偿可以打12333电话咨询。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务，全国已有很多个城市开通了12333服务号码，其中80%以上设立了咨询服务机构。
工伤赔偿咨询需要到当地公司的人力资源部门或者社会保障局进行，如果劳动者与用人单位产生劳动争议的，就可以到劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，但是需要提供相应的证据，工伤赔偿的范围包括医疗费、伙食补助费、康复费等费用。
工伤问题可以找劳动监察部门进行咨询和投诉。劳动监察部门负责保护劳动者的合法权益，监督和管理劳动关系，包括了解劳动法律法规、解决劳动纠纷、监督工资支付、提供劳动保护等职责。
工伤认定部门可以对是否存在事实劳动关系作出判断;先通过劳动仲裁确认劳动关系，再进行工伤认定的程序，加重了劳动者的诉累;若按这一程序开展工作，极易把劳动争议仲裁部门的确认程序变成工伤认定的前置程序，但法律法规对此没有明确规定。
工伤赔偿可以向当地的劳动行政部门，也可以向社会保险行政部门咨询。劳动者与用人单位对工伤赔偿产生争议的，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
工伤赔偿咨询哪些部门 工伤赔偿可以向当地的劳动行政部门，也可以向社会保险行政部门咨询。 劳动者与用人单位对工伤赔偿产生争议的，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁相关部门申请仲裁。
工伤赔偿找哪个部门协调：因工伤赔偿发生纠纷的，劳动者可以找的部门有劳动监察大队、仲裁机构、法院以及公安机关。首先，劳动者可以向劳动监察大队投诉。
工伤赔偿找哪个部门按工伤保险条例规定，需要先向工伤认定部门申请工伤认定，找劳动仲裁部门申请工伤鉴定。赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
工伤赔偿可以向当地的劳动行政部门，也可以向社会保险行政部门咨询。按工伤保险条例规定，需要先向工伤认定部门申请工伤认定，找劳动仲裁部门申请工伤鉴定;赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
1、工伤事故赔偿应找哪个部门 按工伤保险条例规定，需要先向工伤认定部门申请工伤认定，找劳动仲裁部门申请工伤鉴定。赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
2、首先，劳动保障部门是负责管理和监督劳动保险制度的部门。根据《社会保险法》，劳动保障部门负责规划、制定和实施劳动保险政策，保障劳动者的权益，包括工伤赔偿制度的实施和管理。
3、在中国，工伤赔偿部门主要是由人社部门和劳动局来负责。 首先，人社部门是负责管理和监督劳动保障和社会保险工作的部门，它承担着工伤赔偿的主要责任。人社部门会根据《劳动保险法》和相关规定，对工伤赔偿进行审核和查看。
4、工伤赔偿找哪个部门按工伤保险条例规定，需要先向工伤认定部门申请工伤认定，找劳动仲裁部门申请工伤鉴定。赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
5、导读：工伤事故应该找当地劳动行政部门工伤科或者劳动科进行处理。发生工伤之后，参缴工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位共同赔偿，没有参缴工伤保险的，由用人单位做出相应赔偿。
6、1，工伤事故老板不肯赔偿该找哪个部门 工伤事故老板不肯赔偿，可以找劳动机关投诉。或者在一年内自己向劳动保险部门申报工伤。工伤认定后，再申请伤残等级认定，然后就可以得到补偿了。
工伤赔偿可以打12333电话咨询。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务，全国已有很多个城市开通了12333服务号码，其中80%以上设立了咨询服务机构。
全国统一的工伤咨询电话为：12333。12333是社保全国统一服务热线，如果有涉及社保相关内容需要进行细致查询的，可以直接致电该电话，按市话的标准进行收费。
专业的工伤法律服务网站，提供工伤保险条例及各省工伤保险实施办法查询，计算工伤赔偿标准，解答工伤法律咨询，由工伤律师代理疑难工伤案例。
劳务者可以向当地劳动人事争议仲裁部门提交相关材料，比如工伤赔偿决定书、银行卡信息等，通过电话、邮件、上门咨询等方式查询工伤赔偿打款情况。
下面是介绍一些可以咨询工伤赔偿的地方。 首先，可以咨询单位的人事部门或者人力资源部门。企事业单位通常都有专门负责劳动关系和社会保障的人员，他们对工伤赔偿的相关政策、程序和办理流程比较熟悉。
工伤赔偿可以打12333电话咨询。 12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务，全国已有很多个城市开通了12333服务号码，其中80%以上设立了咨询服务机构。
工伤赔偿咨询打什么电话 工伤赔偿可以打12333电话咨询。 12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等服务，全国已有很多个城市开通了12333服务号码，其中80%以上设立了咨询服务机构。
您好：有关工伤赔偿争议，协商不成，到 公司 所在地 人力资源和社会保障局 投诉，或者直接到 公司所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁。
用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
如果发生工伤，劳动者可以去找以下机构或部门咨询工伤赔偿事宜。 医疗保险机构：工伤发生后，首先应该及时就医，按照规定选择定点医院进行诊疗。在就医过程中，可以咨询医疗保险机构的工作人员，了解有关工伤赔偿医疗费用报销的具体要求和程序。
工伤赔偿可以向当地的劳动行政部门，也可以向社会保险行政部门咨询。 劳动者与用人单位对工伤赔偿产生争议的，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁相关部门申请仲裁。
按工伤保险条例规定，需要先向工伤认定部门申请工伤认定，找劳动仲裁部门申请工伤鉴定。赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
有关工伤赔偿争议，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉，或者直接到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。关于工伤赔偿纠纷找什么部门问题，下面华律网小编为您详细解答。
工伤赔偿事故找哪个部门解决 向人力资源和社会保障局申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
向人力资源和社会保障局(原劳动局)申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
按工伤保险条例规定，需要先向工伤认定部门申请工伤认定，找劳动仲裁部门申请工伤鉴定。赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
随着社会的发展，在工作中，因工负伤在申请赔偿时，其一部分由劳动部门从社保中支付，另一部分由用人单位进行支付，但是用人单位必须为劳动者购买社保，否则发生意外，则全部由公司进行赔偿。
申请工伤赔偿可以咨询社保行政部门和劳动保障行政部门。用人单位或者职工一方可依法向上述部门申请工伤认定;被认定为工伤后依法申请劳动能力鉴定，之后去向社保经办机构索取工伤赔偿。
工伤赔偿纠纷可以找人力资源和社会保障部门。赔偿纠纷的处理，先进行治疗，委托律师全权代理，然后进行工伤认定、鉴定，对赔偿的内容进行确认，进入工伤保险理赔，协商不成的，最后可以向法院提起诉讼。
工伤赔偿可以向当地的劳动行政部门，也可以向社会保险行政部门咨询。劳动者与用人单位对工伤赔偿产生争议的，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
文章由网友分享发布，并不意味本站赞同其观点，文章内容仅供参考。此文如侵犯到您的合法权益，请联系我们立刻删除。
法律知识网