但是，工伤发生后，如果用人单位既未向主管部门上报，又未向劳动保障部门申请认定工伤，在这种情况下的协议是无效的。如果用人单位及时向行政主管部门上报，并启动工伤认定程序，那么这种情况下的私了协议是有效的。
只看到工伤损害事故侵权性质，认为工伤赔偿和解协议不违反法律法规的强制性规定，就认定和解协议有效是错误的;同样只看到国家工伤保险制度的强制性，一概认为和解协议没有理论和法律基础，从而认定和解协议绝对无效也是片面的观点。
工伤事故和解协议书甲方：___ 乙方(工人)：姓名：___ 性别：___ 年龄：___ 身份证号码：___ 乙方于___年___月___日发生伤害事故，经治疗后复查，现已康复。
一些用人单位为了尽快一次性解决工伤赔偿纠纷，在发生工伤事故后，积极促进工伤“私了”，特别是在用人单位未依法为劳动者缴纳工伤保险的情况下，大多用人单位均十分积极寻求与劳动者协商解决工伤赔偿。
前款协议存在重大误解或者显失公平情形，当事人请求撤销的，人民法院应予支持。在工伤赔偿协议有效、未被撤销前提下，该赔偿协议对双方产生法律效力。 不利于当事人双方通过和解方式解决纠纷。
问： 劳动争议双方协商达成的和解协议有法律效力吗？ 答： 有。《企业劳动争议协商调解规定》第11条第1款明确规定：和解协议对双方当事人具有约束力，当事人应当履行。
工伤赔偿纠纷可以双方私下签订和解协议，此协议视为民事合同，双方有履行协议约定的义务。若双方经劳动仲裁委会调解签订调解协议，这时的协议具有法律效力，若一方不履行则可直接申请书法院强制执行。
工伤和解协议书的法律效力工伤赔偿调解协议书就员工工伤赔偿问题上公司与受工伤员工进行的平等协商之后，最终所签订的协议书，其协议书是具有法律效力和法律性质的。
本协议一式两份，甲乙双方各执一份，协议自甲乙双方签字后即发生法律效力。 本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。
乙方自愿赔偿受害人甲方人民币 元(大写 元整)，此赔偿数额是对甲方所有损失的赔偿，包括但不限于：医疗费、误工费、护理费、营养费、残疾赔偿金、交通费、住宿费等。
本协议一式三份，双方各持 甲方： 乙方： 损害赔偿和解协议书甲方： 乙方： 身份证号： 为了解决赔偿事宜，根据相关法律、法规等之规定，现双方本着平等协商、自愿达成协议如下： 甲方为乙方运输人员。
打架后赔偿和解协议书打架后赔偿和解协议书打架赔偿协议书范本打架赔偿协议书范本甲方：乙方：经双方协商一致，现无关。
打架赔偿和解协议书甲方(单位)： 乙方(雇员)： 乙方于___年___月___日在工作期间不慎发生伤害事故，脚部受伤。 事后，甲方立即将乙方送往医院治疗，并妥善处理与解决乙方受伤事宜。
工伤调解协议书甲方：___ 乙方(工人)：姓名：___ 性别：___ 年龄：___ 身份证号码：___ 乙方于___年___月___日发生伤害事故，经治疗后复查，现已康复。
2018工伤调解协议书范本 201工伤调解协议书范本 【篇一】 甲方： 代理人：身份证号： 乙方：身份证号： 乙方于年月为甲方提供劳动。年月日，乙方在工作时不慎受伤。
工伤调解协议书甲方(工人)：___ 乙方(单位)：___ 甲方于___年___月___日在乙方工厂上班期间，不慎发生工伤，经鉴定致残等级为三级，鉴于双方对相关的国家法律法规，是否属于工伤及其处理结果均已经清楚的了解。
工伤赔偿调解协议书篇甲方(单位)：- 代表人： 乙方(工人)：，男，岁，家住，身份证号： 乙方于年月日发生伤害事故，经治疗后复查，现已康复。
十本协议为一次性终结处理协议，双方当事人应以此为断，全面切实履行合同，不得再以任何理由纠缠。乙方今后身体或精神出现任何问题均与甲方无关。
工伤赔偿协议 篇甲方：___ 乙方：___身份证号码：___ 乙方是甲方的员工，于年月日在工作期间发生受伤事故，后经市劳动和社会保障局认定为工伤，经市劳动能力鉴定委员会鉴定为级伤残。
工伤赔偿协议书 篇甲方(单位)： 乙方(雇员)：身份证号： 乙方于20xx年 1月在工作期间不慎发生伤害事故，脚部受伤。事后，甲方立即将乙方送往医院治疗，并妥善处理与解决乙方受伤事宜。
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篇工伤赔偿协议书 协议书编号： 兹有：用人单位___(以下简称甲方)，与其单位职工___(□男□女，出生XX年XX月XX日：___，身份证号码：___，户籍地址：___，籍贯：___。
1、《劳动争议调解仲裁法》第四条“发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。” 出现工伤，员工与企业是可以私下和解的，协商好赔付金额。
2、工伤赔偿调解协议书 篇甲方：___ 乙方：___有限公司 ___年___月___日，甲方在工作过程中，被切割机将左手小拇指及无名指夹伤，后至___医院住院治疗，诊断为无名指第二关节处脱位、动脉及神经断裂。
3、明确自己可获得的工伤赔偿上限金额。 预估走法律程序的时间成本和维权成本。需要从以下几方面考量：自身的经济状况。用人单位的赔付能力。法律程序的时间成本。维权成本，即委托律师代理工伤案件的律师费用。
1、劳动仲裁协商和解协议书甲方： 乙方： (身份证号码： ) 乙方于 年 月到甲方处工作，至 部门工作， 年离开工作岗位至今。 现由乙方提出，甲、方双方本着自愿的原则协商一致，同意从即日起双方解除劳动关系。
2、劳动仲裁私下和解协议书申请人：__，男，汉族，19__年6月7日出生，住__省__县__镇__村__号，系死者__之子。 被申请人：__公司。 法定代表人：__，职务：经理。
3、劳动争议和解协议书 甲方： 乙方： 甲方因与乙方劳动人事争议纠纷一案，现双方经友好协商，在平等自愿的情况下，达成如下和解协议： 对于___劳动人事争议仲裁委员会仲裁裁决书(___仲字【___】___号)裁决的事项不再履行。
4、劳动争议纠纷和解协议书范本 协议书 甲方(公司)： 乙方(员工)： 兹就乙方解除与甲方劳动关系纠纷事宜，经甲、乙双方友好协商 一致，达成如下协议，以期共同遵守。
5、私下和解协议书 当事人(自然人姓名、性别、年龄、民族、职业、单位或住址，法人及社会组织的名称、地址、法定代表人姓名和职务)：申请人：陈___，男，19__年_月_日出生，汉，现住杭州市余杭区__镇__村_组。职业：拉_厂操作工。
6、劳动仲裁和解协议书甲方：___ 乙方：公司___ 甲、乙双方经友好协商，就劳动争议事宜达成如下一致条款，以供执行： 双方一致同意由乙方一次性支付甲方补偿款整(￥ .0。
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