工伤认定申请流程

一、工伤申请流程

1、社保部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》，并书面通知申请工伤认定的职工和该职工单位。 社保部门对受理的事实清楚工伤认定申请，应当在15日内作出工伤认定的决定。

2、个人工伤申请流程包括哪些 用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。

3、“每天要喝八斤水”通过精心收集，向本站投稿了7篇工伤申请流程，下面是小编为大家整理后的工伤申请流程，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

4、【导读】怎样报工伤？发生事故伤害，单位应自事故伤害发生之日起30日内向统筹地区劳动保障部门提出工伤认定申请。遇特殊情况，，关于更多工伤申请流程怎么走(个人申报工伤的流程及材料)的法律相关知识，下面由在律网小编为您详细介绍。

5、工伤申报流程是：申请人持相关文件、证明，例如工伤认定申请表、伤者身份证和工作证等，到人力资源和社会保障局提交申请，填写工伤申请书。

二、工伤认定流程及资料

1、地点、事故原因及工人受伤情况等。第三步：劳动保障监察部门调查 劳动保障监察部门将会对工地发生的事故进行调查。他们将前往工地现场收集证据和口供，调查事故原因及责任，以确定是否属于工地工伤。

2、先说一下工伤认定大致流程：受伤后就受伤这件事情及时取证，及时就医并获取发票、病历和诊断证明，去工伤部门申请工伤认定，认定工伤后和单位沟通停工留薪待遇，工伤康复到一定程度后去申请劳动能力鉴定，拿到鉴定结论后申请赔偿。

3、申请人备齐上述资料向社保局或市政务服务中心提出工伤认定申请; 窗口工作人员对资料进行审核，符合条件则受理; 受理资料后对工伤事故进行调查核实; 根据调查情况作出认定结论; 将认定结论送至申请人。

4、工伤保险报销的具体流程是怎样的？需要准备哪些材料？详细办理步骤看这里！第一步：工伤备案 发生工伤事故，应第一时间向参保区域所在的工伤科进行备案。

5、办理流程 工伤认定办法 第一条 为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法。 第二条社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。

6、？《工伤保险条例》第二十三条规定： 劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

三、工伤怎么申请流程,需要准备什么资料

导读：工伤认定所需材料包括要写工伤认定申请书(或填写工伤认定申请表，提交劳动合同(没有签订劳动合同的，要先向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系，医院诊断证明、医疗费票据、病历，用人单位工商登记信息。

申请人：用人单位、职工或者其直系亲属、工会组织都可以作为申请人，提出工伤认定申请或者视同工伤确认申请。 申请时间：所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。

受伤的劳动者可以向劳动部门提出申请，申请享受工伤认定。申请时，应当向劳动部门准备相关证明，如受伤证明、医学诊断报告、用药记录等。审批通过后，劳动者将获得工伤认定。

对于工伤职工来讲，需要了解什么内容，才能避免被人忽悠，最大程度的保住工伤得到的赔偿。这就是云上律说写这份《工伤赔偿流程系列》的根本原因，希望通过本系列内容，能对工伤职工有些许切实帮助。

工伤发生后的处理流程 前往参保地工伤定点医院就医。 向社保经办机构申请工伤认定。 向劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定。 向社保经办机构申领应由工伤保险基金支付的工伤待遇。

职工不幸遭遇工伤怎么办？工伤保险报销的具体流程是怎样的？需要准备哪些材料？详细办理步骤看这里！第一步：工伤备案 发生工伤事故，应第一时间向参保区域所在的工伤科进行备案。

四、工伤鉴定的流程是什么样的都需要什么材料

劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

劳动关系证明材料(有劳动合同的，提交劳动合同;无劳动合同的，提交其他能够证明劳动关系的证明材料)。具体可以参考下文确认劳动关系处理规则。

申请劳动能力鉴定所需资料：劳动能力鉴定申请表;《工伤认定决定书》原件和复印件;有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料;工伤职工的有效身份证明原件和复印件;其他材料。

做工伤鉴定需要什么材料： 1，先到(市)县、区劳动和社会保障局社会保障科领取工伤申请认定表，并详细填写表格，其中包括要求所在企业盖章同意伤者进行工伤鉴定。

五、申报工伤的流程及材料

1、？伤认定申请表;职？本份证明;与单位存在劳动关系的证明材料(包括事实劳动关系);医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

2、专家导读 工伤认定所需材料包括要写工伤认定申请书(或填写工伤认定申请表，提交劳动合同(没有签订劳动合同的，要先向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系，医院诊断证明、医疗费票据、病历，用人单位工商登记信息。

3、申请人：用人单位、职工或者其直系亲属、工会组织都可以作为申请人，提出工伤认定申请或者视同工伤确认申请。 申请时间：所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内提出工伤认定申请。

4、提出工伤认定申请应当提交下列材料： 工伤认定申请表; 与用人单位存在劳动关系(包括)的证明材料; 医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。

5、工伤申报步骤有哪些 工伤申报申请 申请人按规定向劳动行政部门提出工伤认定申请，并提供相关的材料。 工伤申报受理 保险科接到申请后15日内进行审查。对符合条件的应当受理，对不属于本管辖的告知申请人。

六、网上申请工伤认定流程

工伤认定信息提交及查询用人单位通过互联网登陆“天津市劳动保障网”后进入劳动保障单位申报平台——使用电子认证证书登录——点击劳动业务图标——工伤认定申报管理——填写工伤认定申请表——新增——保存——提交。

第五条？ 用人单位未在规定的时限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接按照本办法第四条规定提出工伤认定申请。

打开微信→点击公众号→搜索“河南12333”→点击办事大厅→点击我要办→再点击“工伤认定”→进行注册然后登录→进行工伤认定登记→填写登记表内容和上传相关内容→点击确定提交(提交成功的时间为此次工伤认定的申请时间)。

办理流程 网上办理流程： 第一步：网上填写资料、上传材料，提出申请;第二步：经办机构审核申请材料;第三步：作出受理或者不予受理的决定。第四步：审核并调查事故发生情况。第五步：审批工伤认定结论。第六步：出具工伤认定结论。

填报流程 第一步：从网址右边“单位用户”登录通道进入。(证书用户直接用ukey登录，普通用户使用单位的账户和密码登录。) 第二步：登录之后，在左边目录中点击“工伤管理”子项，然后点击“工伤认定申请”。

法律主观：用人单位员工发生伤(亡)事故后，若用人单位不按规定出具事故报告及申请工伤认定的，受伤员工本人或亲属可向属地参保或企业营业执照注册所在地劳动保障局提出工伤认定申请。

网上申请工伤的流程为登录当地的人社局的官网，进入工伤申报系统，填写相关资料的申请资料并提交申报材料，等待有关部门审核。经审批完成后，在法律规定期限内发放工伤赔偿金。

适用范围该系统具备工伤认定信息(即：工伤认定申请表)网上提交和认定信息查询功能。适用于全市参加工伤保险、领取劳动保障电子认证证书的用人单位。个人提出工伤认定申请的，不在此系统受理范围。

工伤认定申报流程 工伤认定申报流程 工伤事故报告 事故报告。职工受到事故伤害后，职工本人或者 现场人员应当立即向用人单位报告。用人单位应在 2小时 内向具有管辖权的社会保险行政部门(市本级为市人社局工 伤科)报告。