在中国，工伤赔偿部门主要是由人社部门和劳动局来负责。 首先，人社部门是负责管理和监督劳动保障和社会保险工作的部门，它承担着工伤赔偿的主要责任。人社部门会根据《劳动保险法》和相关规定，对工伤赔偿进行审核和查看。
一般来说，员工在哪个社保局(或社保分局)缴交社会保险的即到该社保局申请工伤认定。社保局的窗口中一般会有一个专门受理工伤的。 若没有缴交社会保险的，则到劳动合同履行地或企业所在地的社保局申请。
工伤认定应去当地劳动行政部门(一般为人力资源和社会保障局)申请工伤认定，由劳动行政部门审核申请人提供的相关材料并根据我国《工伤保险条例》的相关规定进行认定。
工伤认定向哪个部门提出根据《工伤保险条例》和《工伤认定办法》的规定，工伤认定应当由统筹地区的劳动保障行政部门作出。在现阶段，各地统筹地区不是按统一的行政级别设置的，而是根据具体情况设定的。这一点必须明确。
工伤职工及其家属因申报工伤与用人单位发生争议的，按照劳动争议的有关规定办理;与劳动行政部门或工伤保险经办机构发生争议的，按照行政复议和行政诉讼的有关法律、法规办理。 工伤鉴定是去社保局(人力资源和社会保障局)。
申请工伤去劳保局的劳动监察大队，申请劳动能力鉴定是设区的市级劳动能力鉴定委员会申请鉴定. 到当地的劳动保障部门申请工伤认定，认定后，到指定的医疗机构做伤残等级鉴定. 1，到你公司所在地的社保部门申请认定。
工伤认定找劳动局哪个部门？ 工伤认定管辖 社会保险行政部门。具体的说，应当向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
工伤问题可以找劳动监察部门进行咨询和投诉。劳动监察部门负责保护劳动者的合法权益，监督和管理劳动关系，包括了解劳动法律法规、解决劳动纠纷、监督工资支付、提供劳动保护等职责。
工伤认定部门可以对是否存在事实劳动关系作出判断;先通过劳动仲裁确认劳动关系，再进行工伤认定的程序，加重了劳动者的诉累;若按这一程序开展工作，极易把劳动争议仲裁部门的确认程序变成工伤认定的前置程序，但法律法规对此没有明确规定。
工伤赔偿可以向当地的劳动行政部门，也可以向社会保险行政部门咨询。劳动者与用人单位对工伤赔偿产生争议的，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁委员会申请仲裁。
工伤赔偿咨询哪些部门 工伤赔偿可以向当地的劳动行政部门，也可以向社会保险行政部门咨询。 劳动者与用人单位对工伤赔偿产生争议的，可以向劳动合同履行地或用人单位所在地的劳动仲裁相关部门申请仲裁。
工伤赔偿找哪个部门协调：因工伤赔偿发生纠纷的，劳动者可以找的部门有劳动监察大队、仲裁机构、法院以及公安机关。首先，劳动者可以向劳动监察大队投诉。
工伤赔偿找哪个部门按工伤保险条例规定，需要先向工伤认定部门申请工伤认定，找劳动仲裁部门申请工伤鉴定。赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
工伤赔偿可以向当地的劳动行政部门，也可以向社会保险行政部门咨询。按工伤保险条例规定，需要先向工伤认定部门申请工伤认定，找劳动仲裁部门申请工伤鉴定;赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
按工伤保险条例规定，需要先向工伤认定部门申请工伤认定，找劳动仲裁部门申请工伤鉴定。赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。 社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。
社会保险行政部门对于事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，应当自受理工伤认定申请之日起15日内作出工伤认定决定。 社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》。
按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。
工伤认定标准及赔偿找哪个部门 工伤认定标准及赔偿是由劳动保障部门负责的。根据《中华人民共和国劳动保险法》的规定，工伤是指在工作过程中，因工作原因导致的职工的意外伤害、职业病或者因工死亡。
1、那么，在中国，工伤应该找哪个部门处理呢？ 根据中国的《工伤保险条例》，工伤应该由当地的劳动保障部门进行处理。劳动保障部门负责工伤的认定、赔偿、医疗等相关事宜。
2、咨询和解答：劳动监察部门可以解答工伤保险的相关政策和法规，帮助劳动者了解自己的权益和责任，并提供相关指导。 投诉受理：如果劳动者对工伤处理不满意或存在违法违规行为，可以向劳动监察部门进行投诉。
3、负责我们全国工伤保险工作的是国务院社会保险行政部门。县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。 社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。
4、工伤纠纷赔偿找当地的劳动监察行政部门解决快，劳动监察行政部门有权介入进行调差处理。当事人也可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。
5、工伤事故应该找当地劳动行政部门工伤科或者劳动科进行处理。发生工伤之后，参缴工伤保险的，由工伤保险基金和用人单位共同赔偿，没有参缴工伤保险的，由用人单位做出相应赔偿。
6、工伤事故纠纷找哪个部门解决 工伤事故纠纷找人力资源和社会保障局解决。 有关工伤赔偿争议，协商不成，到公司所在地人力资源和社会保障局投诉，或者直接到公司所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
工伤问题可以找劳动监察部门进行咨询和投诉。劳动监察部门负责保护劳动者的合法权益，监督和管理劳动关系，包括了解劳动法律法规、解决劳动纠纷、监督工资支付、提供劳动保护等职责。
如果复议仍然不能解决争议，工人可以向劳动争议仲裁委员会提起劳动争议仲裁，或者向人民法院提起诉讼。 总而言之，处理工伤应该找当地的劳动保障部门。在劳动保障部门处理工伤时，需要提供相关的证明材料，并积极主动维护自己的权益。
工伤纠纷找哪个部门解决工伤事故应该找当地劳动行政部门工伤科或者劳动科进行处理。用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付。
工伤找哪个部门解决最快向人力资源和社会保障局（原劳动局）申请工伤认定，公司需要在事故发生的一个月内申报，如果公司不申请，则工伤职工或者其近亲属在一年内提出认定申请。
工伤纠纷赔偿找当地的劳动监察行政部门解决快，劳动监察行政部门有权介入进行调差处理。当事人也可以到当地的仲裁委申请劳动仲裁，如果对劳动仲裁不满，则可以向法院起诉。
工伤赔偿找哪个部门按工伤保险条例规定，需要先向工伤认定部门申请工伤认定，找劳动仲裁部门申请工伤鉴定。赔偿金额只有等劳动能力鉴定等级后才能最终确定。
工伤纠纷找哪个部门解决 工伤事故应该找当地劳动行政部门工伤科或者劳动科进行处理。用人单位参加了工伤保险的，当职工遭到工伤，经劳动保障行政部门认定工伤或作出劳动能力鉴定的，可以从工伤保险基金中支付。
县级以上地方各级人民政府社会保险行政部门负责本行政区域内的工伤保险工作。 社会保险行政部门按照国务院有关规定设立的社会保险经办机构(以下称经办机构)具体承办工伤保险事务。
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