职工教育经费支付时怎么做账_支付职工教育经费的会计分录怎么做

支付职工教育经费的会计分录怎么做

1、对于职工教育经费的计提，需要借记管理费用中的“工会经费-教育经费”，并贷记“应付职工薪酬–工会经费-教育经费”的账户。而企业缴纳职工教育经费时，需要借记“应付职工薪酬–工会经费-教育经费”的账户，并相应贷记银行存款账户。

2、职工教育经费会计分录：计提时：借：管理费用--职工教育经费贷：应付职工薪酬--职工教育经费缴纳时：借：应付职工薪酬--职工教育经费贷：银行存款.职工教育经费是按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用。

3、支付时，做如下分录：借：应付职工薪酬—职工教育经费应交税费—应交增值税（进项税额）贷：银行存款根据《关于企业职工教育经费税前扣除政策的通知财税〔〕51号》规定，企业发生的职工教育经费支出，不超过工资薪金总额8%的部分，准予计算企业所得税应纳税所得额时扣除；超过部分，准予以后纳税年度结转扣除。

4、职工教育经费的会计分录计提时：借：管理费用--职工教育经费贷：应付职工薪酬--职工教育经费缴纳时：借：应付职工薪酬--职工教育经费贷：银行存款什么是职工教育经费？职工教育经费是指企业按工资总额的一定比例提取用于职工教育事业的一项费用，是企业为职工学习先进技术和提高文化水平而支付的费用。

5、支付职工教育经费的会计分录怎么做？支付职工教育经费的会计分录怎么做？计提时：借：管理费用--工会经费-教育经费贷：应付职工薪酬--工会经费-教育经费。交纳时：借：应付职工薪酬--工会经费-教育经费贷：银行存款。

6、支付职工教育经费的会计分录：先计提后“支出”，未“支出”完，企业所得税汇算清缴时，存纳税调整，且“应付职工薪酬——职工教育经费”科目会存贷方余额。

7、计提职工教育经费会计分录怎么做答：计提职工教育经费会计分录应当遵循公式“贷方：职工教育经费、借方：应付职工教育经费”。应付职工教育经费可以拆分为两个部分，一部分是直接用于职工教育的现金，另一部分是作为计提的应付职工教育经费。计提的应付职工教育经费科目应当是贷方：计提职工教育经费，借方：应付职工教育经费。