1、条为了加强对公务员的管理和监督,完善权力运行制约机制,防止利益冲突,保证公务员依法、公正执行公务,建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质专业化公务员队伍,根据《中华人民共和国公务员法》有关法律法规,制定本规定。
2、条各级公务员主管部门应当结合公务员管理信息系统建设,推进公务员回避工作信息化、规范化。第六章附则第二十一条国家驻外机构公务员的回避,由有关部门另行规定。第二十二条参照公务员法管理的机关(单位)中除工勤人员以外的工作人员的回避,参照本规定执行。
3、《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条规定:自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。……前两款规定的假期视为出勤,规定假期内照发工资,不影响福利待遇,国家法定休假日不计入前两款规定的假期。
4、公务员探亲假的详细规定是什么?、关于探亲假国家规定的条件规定根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》,享受探亲假必须具备以下条件:主体条件,只有国家机关、人民团体和全民所有制企业(国有企业)、事业单位工作的职工才可以享受探亲假待遇。时间条件。工作满一年。
5、探亲假是指国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工与自己的直系亲属分居两地,每年可以规定的时间内享受的到异地探望亲人的假期。该探亲假期可带薪休假并报销往返路费(飞机票除外)。第三条职工探亲假期:职工探望配偶的,每年给予一方探亲假一次,假期为30天。
6、探亲假是指国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作满一年的固定职工与自己的直系亲属分居两地,每年可以规定的时间内享受的到异地探望亲人的假期。
7、已婚男/女,去看父母,每4年给假一次,假期为20天(享受这条福利的小伙伴较为常见)。第二部分关于路程假、路费报销、工资发放的问题实际工作中,至少笔者很少碰到有人对这些问题,存争议或者疑问的。
8、公务员法规定公务员应具备的条件是什么?答:具有中华人民共和国国籍;年满十八周岁;拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;具有良好的政治素质和道德品行;具有正常履行职责的身体条件和心理素质;具有符合职位要求的文化程度和工作能力;法律规定的其他条件。
9、条职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。第七条职工享受寒暑假天数多于其年休假天数的,不享受当年的年休假。确因工作需要,职工享受的寒暑假天数少于其年休假天数的,用人单位应当安排补足年休假天数。
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