工伤认定范围的十种情形，工伤认定范围有哪些

工伤认定范围有哪些

1、工伤认定要注意四个要件：工作时间、工作场所、工作原因、主观过错。工作时间：工作时间是指法律规定或者单位要求职工工作的时间；用人单位规定实行不定时工作制的，是指单位确定的工作时间。构成工伤限于发生工作时间内的事故伤害；工作时间以外的事故伤害不构成工伤。

2、用人单位未规定的时限内提交工伤认定申请，此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇有关费用由该用人单位负担。

3、职工有下列情形之一的，视同工伤：工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者48小时之内经抢救无效死亡的；抢险救灾维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；职工原军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

4、《工伤保险条例》中认定工伤的7种法定情形依据《工伤保险条例》第十四条规定，应当认定为工伤的法定情形有7种：工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；【工作时间】包括职工劳动合同约定的工作时间或者用人单位规定的工作时间以及加班加点的工作时间。

5、职工符合上述规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：故意犯罪的；醉酒或者吸毒的；自残或者自杀的。

6、条工伤认定申请人提交的申请材料符合要求，属于社会保险行政部门管辖范围且受理时限内的，社会保险行政部门应当受理。第八条社会保险行政部门收到工伤认定申请后，应当15日内对申请人提交的材料进行审核，材料完整的，作出受理或者不予受理的决定；材料不完整的，应当以书面形式一次性告知申请人需要补正的全部材料。