劳动合同法司法解释三

劳动合同法司法解释三

1、劳动关系的认定第六条达到法定退休年龄人员的用工认定用人单位招用达到法定退休年龄的人员，双方形成的用工关系按雇佣关系处理。

2、劳动合同法司法解释、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（2001年3月22日最高人民法院审判委员会第1165次会议通过法释〔2001〕14号）为正确审理劳动争议案件，根据《劳动法》，和《民事诉讼法》相关法律之规定，就适用法律的若干问题，作如下解释。

3、条劳动者依据劳动合同法第三十条第二款和调解仲裁法第十六条规定向人民法院申请支付令，符合民事诉讼法第十七章督促程序规定的，人民法院应予受理。

4、劳动者依据劳动合同法第三十条第二款和调解仲裁法第十六条规定向人民法院申请支付令，符合民事诉讼法第十七章督促程序规定的，人民法院应予受理。依据劳动合同法第三十条第二款规定申请支付令被人民法院裁定终结督促程序后，劳动者就劳动争议事项直接向人民法院起诉的，人民法院应当告知其先向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

5、合同法司法解释《最高人民法院关于审理买卖合同纠纷案件适用法律问题的解释》已于2012年3月31日由最高人民法院审判委员会第1545次会议通过，现予公布，自2012年7月1日起施行。

6、劳动合同，是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。

7、最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》相关法律规定，结合民事审判实践，特作如下解释。

8、为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》、《中华人民共和国民事诉讼法》相关法律规定，结合民事审判实践，特作如下解释。

9、《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》为正确审理劳动争议案件，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》【4】、《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》【5】、《中华人民共和国民事诉讼法》相关法律规定，结合民事审判实践，特作如下解释。

10、劳动合同法司法解释三全文劳动合同法司法解释三（全文）（法释xx12号）最高_关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释已于xx年7月12日由最高_审判委员会第1489次会议通过，现予公布，自xx年9月14日起施行。