关于年休假的司法解释_民法典关于年休假的规定

民法典关于年休假的规定

1、根据工作年限计算，累计工作满1年不满10年，年休假5天，已满10年不满20年，年休假10天，已满20年，年休假15天。0年休假和休息日可以一起休不？可以的，年休假不包含法定休假日、休息日、探亲假、婚丧假、产假、因工伤停工留薪期间。

2、职工累计工资已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。职工年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。

3、公务员的年休假，是《公务员法》赋予他们的法定权利。根据规定，工作年限的不同，公务员们可以享受5至15天的年休假。现实中许多公务员却难以享受到这一权利，原因多种多样：基层人手不足、领导不支持、同事不理解，使得休年假成为一种奢望。

4、法律分析：民法典规定了休假期间的计算方法以及业务活动时间计算。但是关于法定休假日的规定还是劳动法中体现得更多，法律对于年休假的规定更多于报酬以及休假期间的规定。法律依据：《中华人民共和国民法典》第二百零三条期间的最后一日是法定休假日的，以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。

5、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

6、民法典没有关于企业年休假的规定。相关规定如下：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。

7、职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。