1、对于双薪制来说,假设员工月薪为1万元,公司选择12+2的双薪制,那么员工年终奖为(1万元×1=14万元。若选择12+1的双薪制,则年终奖为(1万元×1=13万元。对于绩效奖金来说,根据员工的个人年度绩效评估结果以及公司业绩结果来决定。绩效奖金不超过员工年度工资的12个月,并根据公司业绩情况适当浮动。
2、年终奖6万扣11445元的税。所得税=6000020%-555=11445。平均每月收入=年终奖应纳税所得额/12=60000/12=5,000。计算得出平均每月收入5000元,根据上表得到税率为20%,速算扣除数为5500。个人所得税是调整征税机关与自然人个人所得税的征纳与管理过程中所发生的社会关系的法律规范的总称。
3、税前工资6000,税后到手应该是5855元。计算如下:个人所得税=6000-3500=2500;超过1500试用10%的税率,个税金额=2500×10%-105=145;工资就是6000-145=5855。
4、税前工资6000,税后到手应该是5855元。计算如下:个人所得税6000-3500=2500;超过1500适用10%的税率,个税金额150010%-105=145;工资是6000-145=5855。
5、好,的问题我已收到,这边正为查询,请稍片刻,我这边马上回复~好,很高兴为解答,好,根据查询的信息和目前公开的信息显示,税前6000元年终奖,税后大概是4550。税后大概是4550。
6、税前工资6000元,税后工资为:6000-各类保险费用-缴税。因此需要根据自己的实际情况来计算。工资个税的计算公式为:个人所得税计算明细=(税前收入-5000元(起征点)-专项扣除(三险一金)-专项附加扣除-依法确定的其他扣除)×适用税率-速算扣除数。
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