工资超过5000没有扣税

工资超过5000没有扣税的问题你了解吗，本站通过大数据汇集了月工资15000要交多少个人所得税, 月薪五万交多少个人所得税的相关解答，希望对你有所帮助。

1、如果公司的会计登记的工资额高于应纳所得税额，那么就可以避税。只有在会计错误登记工资，导致报税时出现遗漏，才会出现“现金发放工资可以避税”的情况。但这种情况通常是偶然性的，不是普遍情况。

2、可能存在支付方没有如实申报或者隐瞒劳务报酬的情况。对于这种违法行为，我们应该采取举报、抓捕等方式予以打击。只有保证报税人如实申报，才能保证个人所得税制度的严密性和公正性。

3、没有扣税的原因是你的工资虽然发了6000块钱，但是你的基本工资并没有达到5000块钱以上，因为你的工资里面有绩效的部分。

4、原因可能有两点：因为应纳税额=工资-起征点-五险一金-附加扣除-专项附加扣除，如果应纳税额小于等于0，不需要扣税。为了简化扣税退税的流程，在职工当年累计收入不超过扣税标准的月份，暂不预扣预缴个人所得税。

5、您好，法律分析：工资发了6000为啥没扣税：如果你是有固定工资薪金的，这种情况主要是因为每月除固定减除费用5000元外，你有各种扣除项目超过1000元，那么你不需要缴纳个税，自然个税为零。

6、缘故有可能有二点：应纳税额不大于应纳税额=工资-起征点-五险一金-额外扣除-专项附加扣除，假如五险一金+额外扣除+专项附加扣除总数超过1000，就算工资有6000元，应纳税额也不大于0的，即不用扣税。

7、没有扣税的原因是你的工资虽然发了6000块钱，但是你的基本工资并没有达到5000块钱以上，因为你的工资里面有绩效的部分。

8、拿6000元人的工资组成。每月扣除了社保和公积金600元，因为比较年轻，孩子还未上学，也没有其他负担，所以就没有额外扣额的。

1、对于工资7000却没有扣个人所得税的情况，可能是雇主在代扣代缴时出现了问题，或者个人确实没有达到缴纳个人所得税的标准。

2、但是，是否需要缴纳个人所得税并不是取决于现金本身，而是取决于会计如何进行报账和报税。如果公司的会计登记的工资额高于应纳所得税额，那么就可以避税。

3、您好亲，这边为您查询到工资7000个税显示为0，是因为个人所得税起征点加上专项附加扣除以后大于7000元。居民个人的综合所得，以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额，为应纳税所得额。

4、原因可能有两点：应纳税额小于等于应纳税额=工资-起征点-五险一金-附加扣除-专项附加扣除，如果五险一金+附加扣除+专项附加扣除总和大于1000，即便工资有6000元，应纳税额也小于等于0的，即不需要扣税。

5、你好，一般情况，个人所得税是单位统一缴纳的，也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是，到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错，个人所得税就需要员工本人去缴纳。

1、这样算下来，假如税前工资8000元，那么最高五险一金个人负担部分总计，可以达到税前工资的23%，也就是1840元。

2、工资8000没有扣税是因为扣除应当有个人承担的社会保险费和住房公积金之后，多于3500元的部分。按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。

3、对上一完整纳税年度内每月均在同一单位预扣预缴工资、薪金所得个人所得税且全年工资、薪金收入不超过6万元的居民个人，扣缴义务人在预扣预缴本年度工资、薪金所得个人所得税时，累计减除费用自1月份起直接按照全年6万元计算扣除。

4、近五年，民营企业累计享受新增减税降费及退税缓税缓费超过8万亿元，占比约七成。特别是民营经济中的个体工商户，有80％在国家实施系列税费支持政策后，已不用缴税。

5、再比如，符合条件但平时没申报「专项附加扣除」的。如果员工B，工资是8000元/月，那对应每月预缴就要交（8000-5003%12=1080元的税。但在年度汇算时，发现自己在大城市租房有150块的减税优惠。

1、居民个人劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得个人所得税的预扣预缴方法，基本平移了现行税法的扣缴方法，特别是平移了对每次收入不超过4000元、费用按800元计算的规定。

2、如果纳税人因各种原因没有合法来源的收入，如赌博、贪污受贿等，这部分收入也需要缴纳个人所得税。个人所得税的计税实体应为每个纳税人自己，纳税人应按照自己的应税所得金额计算并缴纳个人所得税。

3、这种类型的收入包括政府特殊津贴、院士津贴、资深院士津贴，以及国务院规定免纳个人所得税的其他补贴、津贴等。这些补贴、津贴主要是由政府为了补贴职工和公务员的生活、工作和学习等而进行的福利性发放，也需要缴纳个人所得税。

4、工资8000没有扣税是因为扣除应当有个人承担的社会保险费和住房公积金之后，多于3500元的部分。按照国家规定，单位为个人缴付和个人缴付的基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、住房公积金，从纳税义务人的应纳税所得额中扣除。

5、原因是去年一年均在本单位上班而且全年工资没有超过6万元。根据相关法律法规，累计减除费用直接按照全年6万元计算扣除，因此工资需要看年收入。直接不够去6万元的减除费用，那么无需缴纳个人所得税。

6、目前，扣除“三险一金”等项目后，个人收入没有达到5000元起征点的人群还不需要缴纳个税，暂时就不会涉及到扣除问题。

7、您需要确认专项附加扣除没有扣到的原因。可能的原因有很多，例如填报有误、系统故障、税务审核不通过等等。针对不同的原因，您需要采取不同的应对措施。

8、《国家税务总局关于印发〈征收个人所得税若干问题的规定〉的通知》（国税发〔1994〕089号）规定：下列不属于工资、薪金性质的补贴、津贴或者不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入、不征税。

1、个人所得税：股东分红时需要缴纳的税，如分红100万，需要交20万的税，不分红则不需要交。很多老板有一个误区，认为公司的钱就是老板的钱，其实不是，公司的钱是公司的，交完税以后才是老板的。

2、如果公司的会计登记的工资额高于应纳所得税额，那么就可以避税。只有在会计错误登记工资，导致报税时出现遗漏，才会出现“现金发放工资可以避税”的情况。但这种情况通常是偶然性的，不是普遍情况。

3、企业发放工资时可以抵扣所得税，但需满足税法规定的相关条件，如计算个人所得税、保存员工出勤记录等。如果企业没有建立账号，税务机关则可以采用定额征收和核定应纳税所得率征收等方式核定纳税款。

4、有的观点认为，这种情形虽然补扣，但这属于纠正错误；不能改变“没有依法履行扣缴个税义务”的既成事实。（注：税法规定，扣缴义务人向个人支付应税款项时，应当依照个人所得税法规定预扣或者代扣税款。

5、根据《企业所得税法》第八条，企业实际发生的与取得收入有关的、合理的支出，包括成本、费用、税金、损失和其他支出，准予在计算应纳税所得额时扣除。

6、用户没有专项抵扣项目有些人有专项抵扣项目，所以就会有减免税额，但如果没有专项抵扣项目就代表用户没有减免税额，因此减免税额才会为0。

7、根据《国家税务总局关于个人所得税有关政策问题的通知》（国税发〔1999〕58号）规定：个人因公务用车和通讯制度改革而取得的公务用车、通讯补贴收人，扣除一定标准的公务费用后，按照“工资、薪金”所得项目计算和代扣代缴个人所得税。

8、是上一完整纳税年度各月均在同一单位扣缴申报了工资薪金所得个人所得税且全年工资薪金收入不超过6万元的居民个人。

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