1、将年终奖60000元和工资120000元合并计税,扣除减除费用60000元和其他扣除30000元。应纳税所得额=60000+120000-60000-30000=90000元,适用税率为10%,速算扣除数为2520。全年应缴纳个人所得税=90000×10%-2520=6480元。
2、小明年年终奖实际缴纳个税30,5900元(应发奖金160,0000元-实发奖金129,4100元),年工资对应个税18643元(应发工资233,9900-实发工资151,3937元-三险一金62,1826元-企业年金18,5594元)。小明年实际缴纳个税32,4543元(年终奖个税30,5900元+工资个税18643元)。
3、发放年终奖的当月工资高于5000元时,年终奖扣税方式为:年终奖税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。当月工资低于5000元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(5000-月工资))税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(5000-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
4、当年终奖数额超过临界点哪怕1元时,对应的纳税税率将提高一档,如从3%提高到10%。处理不当,将会出现纳税人的纳税额大幅增加,导致年终奖“多发少得”、实际收入不升反降的情况。
5、超过80000元的部分,税率45%,运算扣除数13505元。相信对年终奖个人所得税的运算已经有了一定的了解。年终奖个人所得税多少,取决于当月工资的金额和年终奖除以12个月后的数额对应的税率和速算扣除数,由以上的运算的例子可知,其过程并不复杂,但运算的过程中大伙也是要仔细运算。
6、王某年综合所得应纳个人所得税=(700012+40004+120000-60000-200012-1000110%-2520=9880元(适用表由此看出,王某选择全年一次性奖金并入当年综合所得更划算。栗子某企业员工李某,年取得的收入如下:每月工资15000元,每季度奖金4000元,年终奖金48000元。
文章由网友分享发布,并不意味本站赞同其观点,文章内容仅供参考。此文如侵犯到您的合法权益,请联系我们立刻删除。