春节法定节假日那几天3倍，春节法定节假日是哪几天三倍工资

春节法定节假日是哪几天三倍工资

1、今年春节假期中，2月10日-2月12日（春节、初初属于春节法定休假日，这几天组织加班，应当按三倍工资标准计发加班费。春节假期的其他几天，是休息日或将临近的休息日调换过来的，对这几天的加班，可以安排补休。

2、具体为：新年，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历正月初初初；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

3、根据相关规定，春节放假3天，为农历正月初初初三。单位此期间安排员工加班的，则需要支付3倍工资，且不能用补休调休代替。而春节放假的其他时间是调休，只有两倍工资。

4、春节中的三倍工资是农历正月初初初三，劳动者被安排这三天加班的，至少会有三倍工资；是其他休息日加班且没有补休的，至少会有双倍工资。

5、春节加班3倍工资是农历正月初初初三三天，其中除夕、正月初初初六属于放假调休，若是加班只有双倍工资。因为根据，国务院发布的关于修改，法律依据：《全国年节及纪念日放假办法》的决定，表示将第二条第二项修改为：“春节，放假3天（农历正月初初初”，所以其余时间只能算放假调休。

6、倍工资的法定节假日有哪些新年，放假1天（1月1日）；春节，放假3天（农历正月初初初；清明节，放假1天（农历清明当日）；劳动节，放假1天（5月1日）；端午节，放假1天（农历端午当日）；中秋节，放假1天（农历中秋当日）；国庆节，放假3天（10月1日、2日、3日）。

7、春节法定节假日是农历正月初初初三，这三天三倍工资。我国法定节假日一共11天。国家规定法定节假日三倍工资的有：元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共计十一天。

8、国家法定春节三倍工资是元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。我国法定节假日一共11天。国家规定法定节假日三倍工资的有：元旦一天，春节三天，清明节一天，五一劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天，共计十一天。

9、过年三倍工资是指农历初初初三。法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数；工作日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×150%×加班天数。