3倍工资含不含当天工资 国家法定节假日是哪几天三倍工资

国家法定节假日是哪几天三倍工资

1、-国家法定假日加班：至少为本人日薪的3倍。以6月端午节为例，从6月8日到6月10日，由于工作性质，部分同事需要假期期间继续留守工作。6月10日（端午节）是法定节假日，用人单位安排劳动者加班，应支付不低于本人日工资的300%的工资，不能以调休形式替代。

2、根据《劳动法》第五十一条的规定，用人单位应当法定节假日依法支付工资，即折算日工资和小时工资时，不排除国家规定的十一天法定节假日。

3、年春节三倍工资是年2月1日、2月2日、2月3日（农历正月初初初三天。因为根据国务院关于修改《全国年节及纪念日放假办法》的决定，表示春节农历正月初初初三是法定节假日，而年农历正月初初初三分别是年2月1日、年2月2日、年2月3日，因此这三天是三倍工资。

4、2月1日到2月3日是法定节假日，这三天里加班的，用人单位应该支付劳动者300%的加班工资；1月31日和2月4日至6日这四天加班的，单位要先安排劳动者补休，不能安排补休的，要支付200%的加班工资。

5、元旦：年12月30日至年1月1日放假调休，共3天。年12月29日（星期上班。春节：2月4日至10日放假调休，共7天。2月2日（星期、2月3日（星期日）上班。清明节：4月5日放假，与周末连休。劳动节：5月1日放假。端午节：6月7日放假，与周末连休。

6、2024年“三倍工资”日历今年春节连休8天，加班工资怎么算？2024年“加班工资版”日历：2月10日-2月12日（春节、初初加班发放3倍工资。根据规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的300%的工资报酬。