国家法定节假日三倍工资，国家法定节假日三倍工资是哪几天

国家法定节假日三倍工资是哪几天

1、5月2日、5月3日、5月4日、5月5日是休息日，用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。

2、劳动节：5月1日至5日放假调休，共5天。4月28日（星期日）、5月11日（星期上班。5月1日不可以补休代替，加班发放三倍工资。端午节：6月10日放假，与周末连休。6月10日不可以补休代替，加班发放三倍工资。中秋节：9月15日至17日放假调休，共3天。9月14日（星期上班。

3、国庆节三倍工资是哪几天国庆节三倍工资是哪几天国庆节法定节假日三倍工资是3天，为10月1日、10月2日、10月3日为国庆节法定节假日。用人单位安排劳动者加班工作的话，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资。其中计算公式为：法定节假日加班工资班工资的计算基数÷275×300%。

4、2月10日-2月12日（春节、初初加班发放3倍工资根据规定休息日安排劳动者工作又不能安排补休的支付不低于工资的200%的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的支付不低于工资的300%的工资报酬年10月25日，国务院办公厅发布《国务院办公厅关于2024年部分节假日安排的通知》。

5、明白，3倍工资并不是整个春节假期都有。按照国家规定，春节长假期间，正月初一至初三为法定节假日，这三天加班是有三倍工资的。而正月初四至初七是调休的双休日，这两天加班则是双倍工资。

6、不是的，国庆节放假七天。其中法定节假日为三天，周末调班四天。法定节假日的三天（即10月1日、2日、3日），用人单位安排加班的，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。即三倍工资。其余四天用人单位安排加班的，且又不能安排补休的，应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。