2024法定三薪日一览表(春节工资怎么算才正确)

春节工资怎么算才正确

1、春节放假期间工资应当是按照平时工资的三倍或者是两倍来进行计算。比如说是初一到初三，法定节假日加班的，应当是支付不低于平时工资的三倍。剩余其他的时间加班的情况之下，是支付不低于平时工资的两倍。

2、根据1991年最高人民法院就申付强诈骗案如何认定诈骗数额问题的《电话回复》“法研（复）【1991】号，回复中指出，“具体认定诈骗犯罪数额时，应把案发前已被追回的被骗款额扣除，按最后实际诈骗所得数额计算；对于田某与被害人刘某的第一次合作，不应认定田某具有非法占有目的，对于该部分数额应当予以扣减。

3、正解来了：按照人力资源和社会保障部的规定，年2月5日-年2月7日这几天才是春节的法定节假日。2月5日是初一，2月7日是初三，也就是说只有：只有初一，初二，初三这三天加班的员工才能享受到3倍工资。

4、实际操作当中，有两种解决方法：一种是直接给员工默认出勤为零，不给他算工资，也不让他倒找钱；另一种是，一旦出现入职时间是1天或者2天的情况，就按照正算法来算。所以说，就不是单纯的反算法了，它条件适当的时候，会引用正算法。

5、2月1日到2月3日是法定节假日，这3天里加班的，用人单位应该支付劳动者300%的加班工资；1月31日和2月4日到6日这4天加班的，单位要先安排劳动者补休，确实不能安排补休的，要支付200%的加班工资。

6、安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。