法定休息日是带薪休息吗为什么？法定休息日是带薪休息吗!

法定休息日是带薪休息吗

1、带薪休假是指职工法定工作时间以外，按照国家规定或者劳动合同约定，享受正常工资待遇的休息时间。带薪休假是职工的合法权益，也是国家和社会的重要政策。近期，有消息称，国家将出台新的带薪休假政策。提高带薪休假的标准和范围，鼓励职工多休息、多旅游、多消费，以促进经济社会发展和人民幸福。

2、法律规定：带薪假期就是除了国家法定假期以外，企业内部给与员工的一种福利假期：也就是员工享受假日的还享有正常薪水待遇。2007年12月7日中国国务院第198次常务会议已经通过《职工带薪年休假条例》，自2008年1月1日起施行。休假种类可休年假休息权是中国宪法规定的公民权利，劳动者应当平享有。

3、正常情况下，劳动者休息日是没有工资的，用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资，但职工休息日休息也不扣罚工资。而法定休假日休息的，用人单位必须支付工资。用人单位安排劳动者休息日和法定休息日加班的，要分别支付劳动者200%和300%的工资报酬。

4、国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2008年《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》和《企业职工带薪年休假实施办法》公布实施。至此，全面建立起适用于各类用人单位的带薪年休假制度。

5、法律分析：法定节假日是带薪休。法定节假日是法定的休息时间，正常拿工资。考勤按照实际上班天数计算，工资按照月工资给付。

6、公司规定的休息日是算工资的，法定节假日是带薪休假的，是有工资的。根据相关法律规定，劳动者法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。