2024年三倍工资日历，法定节假日三倍工资是哪几天

法定节假日三倍工资是哪几天

1、5月2日、5月3日、5月4日、5月5日是休息日，用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的，应支付不低于本人日工资的200%的工资报酬。

2、法定假日三倍工资分别是元旦一天，春节三天，清明一天，五一节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。春节规定放假的七天时间里，初初初三是三倍工资，其他四天只有两倍工资。加班费的支付标准安排劳动者正常工作日加班加点，应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬。

3、假期三倍工资是哪几天全年年1月1日：另支付三倍日工资；年12月31日、年1月2日：标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资。春节：年1月22日至24日：另支付三倍日工资；222标准工时制的企业可选择给予补休或另支付双倍日工资。

4、个三倍工资的法定休假日是元旦。按照国家规定，元旦（年1月1日）当天的工资就是三倍的。元旦的前两天（年12月30日和年12月31日）工作的话，工资是两倍的。第二个三倍工资的法定休假日是春节。按照国家规定，大年初一到大年初三（年2月5日-年2月7日），工资三倍。

5、问：我是单位人事，想知道今年春节加班工资应该怎么算？除夕是不是法定节假日？答：年春节假期从1月24日至1月30日，共放假7天。1月19日（星期日）、2月1日（星期上班。

6、职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。2008年《机关事业单位工作人员带薪年休假实施办法》和《企业职工带薪年休假实施办法》公布实施。至此，全面建立起适用于各类用人单位的带薪年休假制度。

7、根据规定法定节假日为：元旦、春节（除夕，初一，初、清明节、劳动节、端午节、中秋节以及国庆节（10月1日至3日），以上时间段上班，用人单位都应支付劳动者3倍工资。法定假日三倍工资分别是元旦一天，春节三天，清明一天，劳动节一天，端午节一天，中秋节一天，国庆节三天。

8、节假日三倍工资是法定节假日当天。元旦节为1月1日，春节为农历正月初初初三，清明节，为农历清明当日，劳动节，为5月1日，端午节农历端午当日，中秋节，农历中秋当日，国庆节10月1日、2日、3日。

9、倍工资的法定节假日具体是：新年，1月1日放假1天；春节，农历除夕、正月初初二放假3天；清明节，农历清明节放假1天；劳动节，5月1日放假1天；端午节，农历端午节放假1天；中秋节，农历中秋节放假1天；国庆节，10月1日、2日、3日放假3天。