法定节假日加班的工资怎么算？法定节假日加班工资计算公式!

法定节假日加班工资计算公式

1、劳动法节假日三倍工资计算公式如下：法定节假日加班工资=月工资基数÷275天×300%×加班天数。（注：工资基数可以理解为基本工资，基本工资的构成包括除奖金、加班加点工资以及特殊劳动补偿性津贴——如夜班津贴、高温、低温下、有毒有害津贴、流动施工津贴外的一切工资报酬）。

2、劳动者的岗位是适用综合计算工时制的，用人单位安排劳动者法定节假日工作，应当按照工资基数300%支付加班工资；用人单位其他期间安排劳动者工作的，则要看综合计算工时周期内劳动者总实际工作时间是否超过总标准工作时间，超过总标准工作时间，视为延长工作时间，应当按照工资基数150%支付加班工资。

3、可以用这个公式来计算：法定节假日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数；休息日加班费=月工资基数÷全年月平均计薪日×200%×加班天数。

4、加班费计算公式正常工作日加班费=月工资基数/275÷8小时×加班时数×150%双休日加班费=月工资基数/275÷8小时×加班时数×200%法定节假日加班费=月工资基数/275÷8小时×加班时数×300%双休日加班可由企业安排调休，不能调休的才支付加班费。

5、工人君（ID：grrbwx）和你一起，来了解下劳动者最重要的几个劳动权益计算公式！工作时间与工资标准《劳动法》第三十六条规定，国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。

6、实行月工资制的用人单位将劳动者月工资折算为日或小时工资时，即：日工资以月计薪天数275天进行折算，小时工资日工资基础上除以8小时进行折算。

7、法定节假日综合工资=法定节假日日常工资+法定节假日加班工资。依据《劳动法》第四十四条第款规定，企业法定节假日期间安排劳动者加班，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资，日工资按平均每月计薪天数275天折算，小时工资日工资基础上除以8小时。

8、8×加班小时数×法定休假日安排加班的，需支付3倍工资法定休假日加班费计算方式月基本工资÷275÷8×加班小时数×142我国法律规定职工法定节假日加班加班工资计算方法加班费计算公式劳动者自愿加班，可以按照公司的规定领取加班工资，但是是不能要求用人单位发放加班工资的。