五一法定节假日带薪休假吗_五一法定带薪假是几天

五一法定带薪假是几天

1、《职工带薪年休假条例》中规定职工累计已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。其中“累计”应指工作时间的相加，其中中断工作时间予以扣除。对于参加工作第1年的时间的“累计”，应按《企业职工带薪年休假实施办法》“连续工作满12个月”的规定执行。

2、放假调休，共5天4月24日（星期日）上班5月7日（星期上班那么，我假期加班，加班工资应该怎么算？如何才能证明我加班了呢？“五一”期间工资怎么算？按照《全国年节及纪念日放假办法》，劳动节放假1天（5月1日）。所以只有5月1日才属于法定节假日。

3、？法定带薪假是1天，即五当天。单位法定节假？安排劳动者？作的，应当？付不低于劳动者正常？作时间？资的百分之三百的？资报酬；拒不？付的，可以向劳动？政部门举报。

4、若不计调休，中国的公共假期包括：元旦1天（1月1日）、春节3天（农历正月初一至初、清明节1天（农历清明当日）、劳动节1天（5月1日）、端午节1天（农历五月初、中秋节1天（农历八月十、国庆节3天（10月1日至3日），共计11天，与大部分欧美国家基本持平。

5、但是无论五一假期有多少天，实际放假时间其实是一天，这是由于我国现行法定节假日标准为11天，其中劳动节放假1天，之所以今年劳动节有5天的放假时间，是因为加上了调休和周末的时间。

6、依据国务院办公厅《关于2024年部分节假日安排的通知》，2024年劳动节放假调休日期的具体安排如下：5月1日至5日放假调休，共5天，4月28日（星期日）、5月11日（星期上班。