拖欠农民工工资有什么法律法规_拖欠农民工工资有哪些相关法律

拖欠农民工工资有哪些相关法律

1、按照条例规定，对违反规定拖欠农民工工资的，依照有关法律规定执行；逾期不支付的，向劳动者加付应付金额50%以上、100%以下的赔偿金；涉嫌构成拒不支付劳动报酬罪的，及时移送司法机关追究刑事责任。

2、专家导读拖欠农民工工资的法律规定有有工作单位对农民工的工资进行拖欠，可以去当地的劳动监察部门进行举报申请劳动仲裁。有出现欠条的情况农民工是可以去当地的法院进行申请支付令的，申请支付令需要劳动者提供身份证户口本证件。

3、《保障农民工工资支付条例》对拖欠农民工工资行为的法律责任作出了明确规定，是各项工资保障制度的集成、定型和法治化，为实现根治欠薪目标提供了制度支撑和法律保障。

4、拖欠工资适用的法律包括《劳动法》、《劳动合同法》、《工资支付暂行规定》、《劳动争议调解仲裁法》。工资必须用人单位与劳动者约定的日期支付。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

5、拖欠农民工工资涉及的主要法律法规条款包括《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定。《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金。

6、农民工工资拖欠法律怎么规定要冷静理智。《中华人民共和国劳动法》规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。农民工的工钱被拖欠问题，已引起全社会的关注，受到中央的高度重视，国家有关部门正采取相关解决措施，因此要保持冷静的心态，理智处事。

7、不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。民法典对拖欠农民工资当事人可以通过协商、调解、仲裁、诉讼来解决。协商是指当事人自愿、互谅的基础上，直接进行协商或邀请第三人从中斡旋，解决纠纷。

8、其他情况下拖欠工资，均属“无故拖欠”。依据《劳动合同法》的规定，拖欠工资的法律规定比较多，如：劳动者可以向人民法院申请支付令主张工资；劳动者可以申请劳动仲裁主张支付工资；劳动监督部门责令支付后，逾期不支付，要向劳动得支付赔偿金。

9、3关于拖欠农民工工资主体连带责任的法律规定建设领域农民工工资支付管理暂行办法为规范建设领域农民工工资支付行为，预防和解决建筑业企业拖欠或克扣农民工工资问题，根据《中华人民共和国劳动法》、《工资支付暂行规定》有关规定，制定本办法。