税前30万到手多少

税前30万到手多少

1、给员工发放年终奖20万，应缴纳的企业所得税=30025%20%=15万，净利润=300-15=285万元。不仅交的企业所得税少了，企业的利润反而还增加了。

2、企业所得税中，应交所得税的计算公式为：应交所得税=应纳税所得额×所得税税率。这里的应纳税所得额是税前会计利润加上或减去调整项目来确定的。工资薪金所得税的计算公式是：应纳税所得额=工资收入-五险一金-起征点（5000元），然后根据税率和速算扣除数来计算实际应纳税额。

3、个人持有挂牌公司的股票，持股期限1个月以内（含1个月）的，其股息红利所得全额计入应纳税所得额；持股期限1个月以上至1年（含1年）的，其股息红利所得暂减按50%计入应纳税所得额；上述所得统一适用20%的税率计征个人所得税。

4、30万全是平时的工资收入。假如这30万收入都是每个月发放的，平均下来，每个月到手收入达到5万，按照每个月社保公积金1500块钱计算，那税前工资每个月至少达到27200元，对应的本年度单位申报的个税达到32760元。

5、是420000元到660000元税率为30%，即（440000-4200030%=6000元。终50万的纳税额为以上所得数字的加和，即79080元。经过计算后大概税后薪资为420920元。

6、答：单位统一为员工购买符合规定的税收优惠型商业健康保险产品的支出，应计入员工个人工资薪金，视同个人购买，允许当年（月）计算应纳税所得额时予以税前扣除，扣除限额为2400元/年（200元/月）。

7、假设一个人北京工作，其年薪为税前30万元。我们将年终奖金设定为年薪的四分之一，并将五险一金按照比例缴纳，那么经过这些扣除后，该员工一年实际到手的收入大约为23万元。这个数字是根据常规的税收和保险扣除计算得出的，但具体情况会有所不同，因为个人的税收和保险扣除会因各种而有所变化。