月薪6000扣除五险一金和税还剩多少钱

月薪6000扣除五险一金和税还剩多少钱

1、>；假设的工资基数为5000元，且选择60%的养老保险缴费比例，那么每月应缴纳的养老保险金额计算方式为：5000元乘以60%，即3000元。灵活业人员，养老保险比例为20%，每月需缴纳600元。养老保险的缴费年限为15年，即180个月，而医疗保险的要求则为男性满25年，女性满20年。

2、工资是纯工资8000，今年6月14号入职，7月份发了2761元，财务意思是因为不是满一个月，6月份社保，公司的那部分个人也承担一半，然后自己的那部分也正常扣除，交的基数社保，实际上班11天，拔去双休，发的工资是对的么？怎么个计算公式？7月份社保暂没交，7月20号发放的薪资计算月份的工作日。

3、工资6000交完五险一金后剩多少六千扣除五险一金大约还剩4630元。税前6000工资的话，养老保险需要缴纳8%，也是480元，医疗保险缴纳2%也是120元，失业保险缴纳2%也是12元，公积金缴纳12%也是720元，个人所得税再缴纳395元。

4、根据我国的税收和五险一金政策但，大致的扣除比例和金额参考以下计算：五险一金扣除：养老保险：个人缴费比例为8%，即6000元×8%=480元。医疗保险：个人缴费比例为2%，即6000元×2%=120元。

5、6000的工资扣除五险一金和所得税剩余多少-法律知识-03-1薪资追讨法律分析：根据五险一金的缴纳比例来计算，五险一金单位缴纳38%—47%，员工缴纳16%—23%。每个月工资为6000元，按照的缴纳标准，那么个人一个月大约需要缴纳960元，另外每年还需要扣除一笔大病统筹的费用，大约100元。

6、导读：月薪6000元，扣除五险一金后，实际剩余约4630元。具体扣除包括：养老保险480元、医疗保险120元、失业保险12元、住房公积金720元，以及个人所得税395元。