月薪7000扣除五险一金和个税后还有多少

月薪7000扣除五险一金和个税后还有多少

1、比如卖房子产生的个税要交20%。这部分也一直收着，放这里应该是为了统一维度。更全面了解每一个人。偶然所得比如中彩票、他人无偿赠送……也是要交20%个税的。但话说回来，要是真中了彩票，谁还乎这20%的偶然所得税呀。

2、这一幕不仅发生小张身上，也千千万万打工人的生活中上演。寸土寸金的深圳，一位五千人规模公司任职的财务朋友道出了惊人的内幕：他们公司为一个税前月薪一万的员工，实际支出超过一万四千元，而员工到手的却只有八千五。这巨大的差距究竟是怎么产生的？钱都去了哪里？带着这些疑问，小张了他的探索之旅。

3、这里的应纳税所得额是税前会计利润加上或减去调整项目来确定的。工资薪金所得税的计算公式是：应纳税所得额=工资收入-五险一金-起征点（5000元），然后根据税率和速算扣除数来计算实际应纳税额。了解这些公式和步骤，能顺利计算出年度应纳税所得税，合理规划个人或企业的税务策略。

4、再结合税后工资公式：当月税后工资=当月税前工资-五险一金-当月应纳个税额，计算出税后工资不是啥难事了。

5、综合工资7000元，需要扣除8%的养老保险个人部分，2%的医疗保险个人部分，12%的住房公积金，合计扣除22%，扣除金额为1540元，剩余5460元，再扣缴个人所得税23元，计算得出实际到手金额为5437元。

6、按照规定工资个税的计算公式为（税前工资-5000-五险一金）-速算扣除数=税额。具体的速算扣除数和相关规定会根据国家税收政策进行调整，具体数值请以官方规定为准。到手工资计算将上述两个部分相加，即得出税后到手的具体金额。即：税前7000元-五险一金-税收=税后到手金额。

7、需要明确的是，七千工资扣除五险一金和税后的到手金额，会因五险一金的缴费基数和比例的不同而有所变化。根据情况进行的估算：五险一金的扣除：养老保险：个人缴纳比例为8%，即7000×8%=560元。医疗保险：个人缴纳比例为2%（另加大病统筹3元），即7000×2%+3=143元（含大病统筹）。