月工资1W五险一金和个税怎么算

月工资1W五险一金和个税怎么算

1、劳动者日工资按劳动者本人的月工资标准除以月计薪天数进行折算。根据《劳动和社会保障部关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》（劳社部发〔2008〕3号）规定，月计薪天数为275天。

2、带着这些疑问，小张了他的探索之旅。他找到了公司的人力资源部门，希望能得到一个合理的解释。人力资源经理耐心地为他列出了一份详细的成本清单：五险一金、个人所得税、企业所得税，还有培训、福利隐性成本。看着这密密麻麻的数字，小张恍然大悟，原来看似简单的工资背后，隐藏着如此复杂的。

3、实际生活中，收入工资达到6万的人是不需要纳税的。因为专项扣除+专项附加扣除已经抵消6万元了。收入达到24万的人，基本扣除额6万，专项扣除达到49980元，专项附加扣除96000元（父母+子女+房贷），扣除项累计205980元。比收入还高，不纳税。专项扣除包含五险一金，所以实际收入范围肯定高于上方图中数值。

4、税费怎么计算要深入了解税费的计算，让我们先来看看增值税和个人所得税的计算方式：增值税，它是以销售商品或提供服务的金额作为基础，乘以相应的税率得出。销售额是1000元，税率为13%，那么增值税计算是1000元乘以13%即130元。

5、工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数1日起调整后的7级超额累进税率：扣除数为3500元。

6、万工资所扣税额=（月收入-五险一金-起征点-依法确定的其他扣除-专项附加扣除）适用税率-速算扣除数，即工资-五险一金-5000-其他，具体需根据公积金比例与社保比例进行相应的扣除计算。法律依据：《个人所得税》第六条规定。

7、【律师回复】工资个税的计算公式为：应纳税额（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数个税起征点是3500，使用超额累进税率的计算方法如下：缴税全月应纳税所得额税率-速算扣除数实发工资应发工资-四金-缴税。