税后工资包括五险一金个人承担部分吗

税后工资包括五险一金个人承担部分吗

1、其实，实发工资又称税后工资，与应发的差额包含了五险一金的税前扣除部分和预缴的个人所得税。“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“一金”则是指住房公积金。养老保险、医疗保险和失业保险由所企业和个人共同缴纳，工伤保险和生育保险由所企业承担，个人不需要缴纳。

2、“五险一金”是指社会保险和住房公积金医疗保险报销基础医疗费用，断缴会影响使用。个人缴2%，单位缴10%医保是累计缴费时长。男性交满25年，女性交满20年后，无需缴费能享受终身医保待遇。

3、每个地区缴纳五险一金的费用比例都是不同的，各地缴纳五险一金所需费用也是不一样的，具体以当地社保局为准。

4、税后工资不包括五险一金。税后工资是指先扣除个人五险一金，再缴纳个人所得税后实际发放的工资。税后工资，其实是实际到手的工资收入，税前工资扣除了五险一金中个人应当缴纳的部分及个人所得税后的工资所得。五险一金的内容五险一金顾名思义是指“五种保险”加“一金”。

5、个人需要缴纳社保个人部分，但是这部分费用不包括你的税后工资中的，也是说相当于是单位给你出的。比如税后工资5000元，税前工资包括社保个人缴费部分和个人所得税后有5800元，相当于是约定5800元的税前工资，从5800里面扣社保和个税。

6、税后工资指的是税前工资扣除五险一金（养老保险、医疗保险、工伤保险、生育保险、失业保险、公积金）中的个人交纳部分、个人所得税后，实际到手的工资收入。社会保险中的个人交纳部分、住房公积金中的个人交纳部分是税前列支的。