如何处理职工投诉企业不缴公积金

如何处理职工投诉企业不缴公积金

1、本人诉求是此公司尽快补缴所欠公积金。上周已给忻州公积金中心打过电话，已登记情况，现也没有收到一个回访电话。依据《住房公积金管理条例》第三十八条：单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，申请人民法院强制执行。

2、由第三方垫付的职工债权，原则上按照垫付的职工债权性质进行清偿；由欠薪保障基金垫付的，应按照企业破产法百一十三条款第二项的顺序清偿。债务人欠缴的住房公积金，按照债务人拖欠的职工工资性质清偿。

3、小李先是仔细整理了自己的工资条、劳动合同相关文件。他还特意保存了与人事经理的微信聊天记录，里面清楚地记录了公司不缴纳公积金的解释。接着，他草拟了一份正式的书面申请，详细阐述了公司应当为员工缴纳住房公积金的法律依据，并表达了希望公司尽快落实这一义务的诉求。

4、单位逾期不缴或者少缴的，申请人民法院强制执行。据此，孙女士职工工会或集体联合向住房公积金管理中心投诉解决，若管理中心拒绝处理，职工以管理中心行政不作为为由，提起行政诉讼，申请判决管理中心依法履行职责。

5、企业不予缴纳，员工必须去公积金管理单位投诉或者举报，其他政府单位公积金争议是不会受理的。用人单位不办理公积金登记，或者不为员工设公积金账户，不缴纳公积金的，住房公积金相关管理部门依法责令限期办理，超过日期不办理的，依法进行罚款，罚款数额一万到五万。

6、员工向住房公积金管理中心进行投诉。住房公积金管理中心是负责管理和监督住房公积金缴存和使用情况的机构，他们会受理员工的投诉，并对公司进行调查核实。公司确实存不交公积金的情况，住房公积金管理中心会责令公司限期缴存，并对公司进行罚款处罚。法规员工向当地的工会组织提出意见。

7、单位不给员工缴纳公积金，员工应该去市公积金管理核心及各区县管理部投诉举报（联系方式），而不是到劳动仲裁委提起劳动仲裁；劳动仲裁委对住房公积金的争议是不予受理的，这点要注意。

8、单位不给员工缴纳公积金，员工应该去市公积金管理核心及各区县管理部投诉举报（联系方式），而不是到劳动仲裁委提起劳动仲裁；劳动仲裁委对住房公积金的争议是不予受理的，这点要注意。