企业政策性破产后原职工是否能享受特殊工种的提前退休政策

企业政策性破产后原职工是否能享受特殊工种的提前退休政策

1、这种情况是指特殊岗位的公务员，由于其岗位特殊的工作条件，为保护其健康，国家允许其提前退休。是公务员，只要工作满30年，申请提前退休了。

2、及时终止，明确告知：企业应劳动者达到法定退休年龄前，提前与其沟通，明确告知劳动关系即将终止，并依法办理相关手续，避免后续纠纷。劳务合同，平自愿：若双方有意继续合作，企业应与劳动者签订劳务合同，明确双方权利义务，确保合同条款的合法性与合理性。

3、只有国有集体企业从事这些岗位的正式职工才提前退休。而且设有特殊工种的企业，每年要向地市级的劳动部门报送特殊工种名录，实际用人数，以及特殊工种岗位工作的人员名单和从事特殊工种的时间材料。是职工档案。劳动部门判断是否属于特殊工种提前退休，但依据是根据我们的职工档案来的。

4、破产公司男女职工都提前5年退休，即国有企业正式宣布破产之月起，五年内达到法定退休年龄的，向劳动保障行政部门申请提前退休。

5、企业破产能提早退休吗破产公司男女职工都提前5年退休，即国有企业正式宣布破产之月起，五年内达到法定退休年龄的，向劳动保障行政部门申请提前退休。破产企业申请提前退休的职工，算养老待遇时，除个人帐户养老金外，其它项每提前一年递减2%。破产企业清算时，给职工补缴各项保险只到企业宣布破产之月，并非退休年龄。

6、关于职工提前退休条件关闭破产矿山企业的全民所有制职工（含劳动合同制职工），按33号文件规定执行男55周岁，女干部50周岁，女工人45周岁提前退休的政策。从事井下、高温、高空，繁重体力劳动和其他有害健康的特殊工种的职工执行男50周岁，女40周岁退休的政策。

7、职工的退休年龄，按现行规定不变。对国家规定提前退休的从事高空、井下、高温、低温、有毒、有害工作和繁重体力劳动的职工，仍按国家规定的退休年龄执行，退休时按本办法计发基本养老金。