企业退休职工养老金计算方法是

企业退休职工养老金计算方法是

1、用公式来表示过渡性养老金，是：视同缴费年限计算的过渡性养老金+98年6月30日前实际缴费年限计算的过渡性养老金=（退休时上年度北京市职工平均工资视同缴费年限工资指数1视同缴费年限1%）+退休时上年度北京市职工平均工资实际缴费工资指数参保人1992年10月1日到1998年6月30日前实际缴费年限1%。

2、基础养老金=（参保人员退休时全省上年度岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%。其中本人指数化月平均缴费工资=参保人员退休时全省上年度岗职工月平均工资×本人月平均缴费工资指数。个人账户养老金=个人账户累计储存额÷计发月数。

3、基础养老金=退休当年的养老金计发基数或者退休当年上年度的全口径社平工资×（1+本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。这一部分的计算技巧是，根据本人的平均缴费指数情况，按照缴费时间跟养老金计发基数挂钩。平均缴费指数是6的话，每缴费一年，领取8%的养老金计发基数。

4、职工的退休工资构成退休工资的计算方法举例：演示计算方法职工的退休工资构成企业职工的退休工资，也是社保养老金，分为基础养老金（国家统筹部分）、个人账户养老金（个人部分）与过渡性养老金。基础养老金也是单位替你缴纳的部分养老金，缴纳比例是你工资的16%。

5、基础养老金=（退休时全省养老待遇计发基数+本人指数化月平均缴费工资）÷2×缴费年限×1%；个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数（见下表）。

6、退休养老金计算公式，主要包括基础养老金和个人账户养老金两部分构成。基础养老金部分于当年的养老金计发基数×（1＋本人平均缴费指数）÷2×缴费年限×1%。引入平均缴费指数概念以后，基础养老金变成了保值增值能力的待遇，直接跟养老金计发基数（或者退休上年度社会平均工资）相挂钩了。

7、那么一律会采用新人新办法的方式来计算养老金，也是我们所见到的企业单位退休人员，养老金的计算方式来给予计算。所以一些机关事业单位中人，采用老办法计算养老金的方式。确实发生了转变，因为新办法和老办法的差别还是不一样的。

8、具体，预计储蓄金额按照以下公式计算：预计储蓄金额=1995年人员参保省、区市职工平均工资×人员缴费工资指数×之前缴费年限1995年底×1996年后利息的12%。人员贡献的工资指数按照相关规定计算。