企业年金指的是什么

企业年金指的是什么

1、本办法所称企业年金基金，是指根据依法制定的企业年金计划筹集的资金及其投资运营收益形成的企业补充养老保险基金。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。

2、导读：企业年金是一种补充性养老金制度，是指企业及其职工依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。若对企业年金是什么的有疑问的，参考下文。

3、企业年金是指政府强制实施的公共养老金之外，企业国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

4、企业年金，是指企业及其职工依法参加基本养老保险的基础上，依据国家政策和本企业经济状况，经过必要的民主决策程序建立的，享受国家税优支持的养老保障计划。企业年金是对国家基本养老保险的重要补充，是我国正完善的城镇职工养老保险体系（由基本养老保险、企业年金和个人储蓄性养老保险三个部分组成）的“第二支柱”。

5、企业年金，是指企业及其职工依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。国家鼓励企业建立企业年金。企业年金是指政府强制实施的公共养老金之外，企业国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

6、企业年金又称职业年金、企业退休金或雇主年金。是指强制实施的公共养老金或国家养老金制度之外，企业国家政策的指导下，根据自身经济实力和经济状况自愿建立的，为本企业职工提供一定程度退休收入保障的补充性养老金制度。

7、企业年金是指企业及其职工依法参加基本养老保险的基础上，国家规定的税收优惠政策和条件下，资源建立的补充养老保险制度，是一种辅助性的养老保险形式。企业年金的原则：企业缴费工资总额4%以内的部分，从成本中列支。

8、企业年金是指参加基本养老保险的基础上，由企业自行建立的一种补充性养老制度。它旨保障职工退休后的生活质量，提高员工忠诚度，为企业保留人才。企业年金制度的运作方式是企业经济承受能力范围内，由企业自行决定缴费比例和缴费方式，然后将资金交由专业的投资机构进行投资运营。