企业人力资源管理师和人力资源管理师有什么区别

企业人力资源管理师和人力资源管理师有什么区别

1、企业人力资源管理师和经济师人力资源管理师的区别【1】含义不同：经济师人力资源管理师是经济领域的一个职称，指的是经济师中的人力资源方向，属于职称系列，这是单位聘用的相关待遇的依据。

2、企业人力资源管理师是技能级证书，以后从事的行业更具体一些，主要针对企业，更多的理解为一种准入门槛，即承担此工作岗位所必须的技能水平证书。企业人力资源管理师以后从事的行业更具体一些，企业内部主要从事员工招聘选拔、绩效考核、薪酬福利管理、劳动关系协调工作。

3、跟大家详细介绍这两个证书到底有什么区别：第职业定位不同人力资源管理师是经济师考核的一个方向，是国考职称之一；详见“中国人事考试网”经济师考核要求和标准。企业人力资源管理师，是岗位职业资格证书。

4、区别定义不同企业人力资源管理师是国家职业技能级证书。人力资源管理是“中级经济师”11个专业考试中的人力资源管理专业，是经济职称而不是资格证。虽然定义不同，只要是证书都是挂靠的区别考试时间不同企业人力资源管理师由省级组织考试，每年2次，多5月和11月。

5、人力资源管理师由劳动和社会保障部颁发。0适合人群不同经济师（人力资源管理专业）主要针对企事业单位专业技术人员，尤其是从事经济专业工作。考取了经济师职称对单位而言，你是获得了职称认证的专业水平，加薪升职都是有对应标准和条例遵循的。

6、企业人力资源管理师与人力资源管理师有什么区别？否直接认定职称？全国统一组织的经济专业技术资格考试取得助理人力资源管理师、人力资源管理师职业资格证书，认定具备初级、中级职称。企业人力资源管理师属于职业技能类证书，目前已退出国家职业资格目录，改由社会化评价，不能直接认定职称。