股权激励是什么意思啊？股权激励到底怎么回事!

股权激励到底怎么回事

1、股权激励是企业为了激励和留住核心人才，而推行的一种长期激励机制。有条件的给予激励对象部分股东权益，使其与企业结成利益共同体，从而实现企业的长期目标。股权激励常用模式股票期权股票期权是一种选择权，是允许激励对象未来条件成熟时购买本公司一定数量的股票的权利。

2、股权激励是一种用具有条件的股款奖励企业员工的方式，员工需要企业中工作一定时间或完成一定目标才能获得相应的奖励。创业期的企业中，资金非常紧张，经常有人才流失的问题。股权激励的优势于吸引、激励和留住人才，使老板和员工的利益得到绑定，同时解决股东和高管的委托代理关系。

3、股份支付是上市公司为获取职工和其他方提供服务而授予权益工具或者承担以权益工具为基础确定的负债的交易。企业通过股份支付获得了服务。比如：企业通过对职工进行股权激励，获得了其工作上的服务；企业通过对经销商进行股权激励，获得了其业务合作上的服务。反过来说：没有获取相关服务，就不符合股份支付的准则定义。

4、股权激励，是指通过经营者获得公司股权的形式，给予企业经营者一定的经济权利，使他们能够以股东的身份参与企业决策﹑分享利润﹑承担风险，从而勤勉尽责地为公司的长期发展服务的一种激励方法。

5、股权激励，是公司股权或股权的收益权，以某种方式授予企业中高层管理人员和业务、技术骨干，使他们参与决策、分享收益、承担风险，形成权力和义务相互匹配的所有权、收益权、控制权和管理权关系，通过将员工个人的利益与公司业绩进行绑定，以达到公司长期稳定发展的目标。

6、股权激励的模式0把钱分出去，把心收回来股权激励是企业发展的必选项，无论企业大小、买卖多少，只要涉及分钱，都要懂股权激励。因为股权纠纷而导致的兄弟反目，夫妻成仇，甚至不惜对簿公堂，把对方送进监狱的事情比比皆是。真功夫因为创始人潘、蔡两家的股权大战，耽误了上市，错过发展黄金期。

7、年仍然是股权激励火热的一年，股权激励的实施数量、规模也呈波动态势。但中国企业对股权激励的底层需求仍持续，且随着创业者、高端人才们对股权激励认知的深入，市场对专业化、个性化股权激励的需求持续升温。