江苏省3月l日开始延迟退休企业不同意我该怎么办呀

江苏省3月l日开始延迟退休企业不同意我该怎么办呀

1、年1月30日，江苏人社厅印发《企业职工基本养老保险实施办法的通知》，其中明确提到，经本人申请、用人单位同意，报人力资源社会保障行政部门备案，参保人员推迟退休，推迟退休的时间短不少于一年，本办法自年3月1日起正式实施。

2、以企业未依法缴纳社会保险费的行为2年内未被发现，也未被举报、投诉为由不再查处的，人民法院不予支持；当事人请求履行上述查处职责，且能够提供相应材料初步证明企业存未依法缴纳社会保险费用的，人民法院应当判决责令有关劳动保障行政部门履行相应职责。

3、省人民检察院该案反映出的一些企业未按照有关规定对管理和非管理岗位作出明确界定，人社部门依职工原身份直接认定管理岗和技术岗不符合客观实际的问题，与省高级人民法院、省人社厅多次沟通，反复磋商，达成一致。

4、离职不批准投诉。员工提前一个月（试用期提前三天）书面向单位申请离职，或者与单位协商经过单位同意，或者单位有违法情形的，当事人都离职。单位故意刁难不让离职，是违法的，去劳动行政部门申诉。非全日制用工，无需提前书面申请的，当天口头申请结束用工关系。

5、你想延迟退休公司不同意怎么办如下。我想是这样的，延迟退休不是你想延迟延迟的，有了延迟退休的文件，你想退也得退，不想退也得退，公司也一样，没有延迟退休的文件，公司也不让你延迟退休这个问题我想主要还是以国家的政策文件为准。

6、办理退休手续需要提前1到3个月准备材料，你退休当月批准，然后从退休次月开始领取养老金。你延迟办理退休手续，养老金的领取时间也会延迟，延迟期间的养老金不给补发。退休后的待遇有什么，员工退休后只能领取一份退休待遇，那是养老金。但有的职工退休后领双份工资。

7、员工向当地劳动监察部门投诉，申请劳动仲裁或提起诉讼。法律程序中，员工需要提供相关证据证明自己的权益受到了侵害，如工资条、劳动合同证据。处理单位拖欠养老保险的问题时，员工需要注意以下几点：及时提出要求：员工应该发现自己无法办理退休手续时及时向单位提出要求，单位能够及时补缴养老保险。

8、因单位的原因，职工符合退休条件而未按时申报退休手续影响职工享受待遇的，向市、区劳动保障行政部门、劳动保障监察部门投诉；经劳动监察部门处理还不能解决问题的，向劳动争议仲裁机构申请劳动仲裁维权，请求单位赔偿。要求单位以岗人员并延迟退休期间的工资。