企业为员工缴纳住房公积金是不是必须的你怎么看

企业为员工缴纳住房公积金是不是必须的你怎么看

1、明确的是，根据我国的相关法律规定，住房公积金是强制缴纳的。但全国各省份规定有差异化。用人单位录用职工后，必须为劳动者缴纳住房公积金，且应被录用之日的三十天内，住房公积金管理中心办理公积金的缴存登记。这一规定确保了劳动者的权益得到保障，也体现了国家对劳动者福利的重视。

2、住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其职职工缴存的长期住房储金。

3、不论国企还是私企，公积金都是强制缴纳的，单位不缴纳公积金属于违法行为。国务院发布的《住房公积金管理条例》规定：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

4、不论国企还是私企，公积金都是强制缴纳的，单位不缴纳公积金属于违法行为。国务院发布的《住房公积金管理条例》规定：单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。

5、公积金，这个看似简单的词语，却牵动着千千万万职工的切身利益。它不仅关乎我们的住房问题，更是社会保障体系中不或缺的一环。现实中总有一些企业为了节省成本，打起了公积金的主意。他们或是完全不缴，或是少缴，甚至用各种花招来糊弄员工。这种行为不仅违法，还严重损害了员工的权益。

6、先说结论：公积金是强制缴纳，单位不为员工缴纳公积金的，员工要求单位补缴。造成损失的还要求单位赔偿。还有人会说，单位给我交公积金了，但是按照我们当地的工资去缴纳的，这样合理吗？答案是肯定不合理不合法！单位缴纳公积金是按照你上一年的平均月收入的5%-12%缴纳，单位自由其中选择缴存比例。

7、住房公积金是国家规定必须为员工缴纳的吗？住房公积金是国家规定必须为员工缴纳的，但是用人单位要属于国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体的范围。

8、此我真的要说，企业不给员工缴纳住房公积金是不合规的！《住房公积金管理条例》（中华人民共和国国务院令第710号）文件的第十五条和第三十八条明确规定企业应当为员工缴纳公积金：法律术语中，应当是必须的意思，住房公积金是强制缴纳的。

9、住房公积金不是企业必须要给员工缴纳的吗？“不是的，公积金目前是国家强制的险种，是企业必须为员工缴纳的，而公积金目前来讲国家有硬性的规定，强制企业缴纳，所以是企业选择的比例，企业根据自己的自身情况为员工选择5-12%缴纳。