深圳市企业如何计算需要补缴的住房公积金和社保金额

深圳市企业如何计算需要补缴的住房公积金和社保金额

1、缴存住房公积金确有困难的单位，按我市相关政策规定提出降低缴存比例（低于5%）或缓缴申请，待单位经济效益好转后，再提高缴存比例或补缴缓缴的住房公积金。

2、单位缴费基数指报告期内单位缴纳社会保险费的工资总额，按缴费人员的应缴口径计算。本期实际缴费金额指报告期内单位实际缴纳的社会保险费，不包括补缴欠费和跨年度（或跨季度）的预缴金额。单位累计欠缴金额指截至报告期末单位累计欠缴各项社会保险费金额（本金）。

3、深圳市年度岗职工月平均工资：13730元/月，由于年的相关统计数据还未公布，目前仍适用年的数据。三档医疗保险缴费比例单位缴费比例：45%，其中4%为基本医疗保险，05%为地方补充医疗保险。个人缴费比例：1%缴费基数三档医疗保险的缴费基数为“深圳市上年度岗职工月平均工资”。

4、深圳生育保险缴费基数为：“职工上月工资总额”。上限为“深圳市上年度岗职工月平均工资”的3倍，下限为“深圳市工资”。深圳市年度岗职工月平均工资：13730元/月，2024年深圳市工资：2360元/月。深圳生育保险的缴费基数上限为：41190元（13730×，下限为：2360元（1373060%）。

5、次性伤残补助金：392931元（14553元×27个月），由社保机构支付。伤残津贴：以受伤前职工本人工资的90%按月由社保机构支付至伤残职工死亡。生活护理费：以广东省上年度职工月平均工资的60%按月由社保机构支付至伤残职工死亡。

6、好！自年7月1日起，单位应当调整并执行调整后的住房公积金缴存基数，缴存基数为年职工个人月平均工资。调整后的缴存基数不得超过本市统计部门公布的年度全市岗职工月平均工资的3倍，即不超过41190元（年度全市岗职工月平均工资13730元×3倍）。

7、《深圳市住房公积金管理暂行办法》规定缴存基数为职工本人上一年度月平均工资，请问这个工资如何界定？答：按统计部门规定的职工工资范围确定，企业工资主要有以下六个部分组成：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的工资。

8、答：申请流程：企业经办人员携带相关资料至深圳市电子商务安全证书管理有限公司（SZCA）社保局的常驻窗口办理。取证时间和地点：自申请日起5个工作日后，经办人凭申请表用户留存联原申请处领取证书。