企业停工歇业员工的社保怎么办

企业停工歇业员工的社保怎么办

1、将北京的社保关系转移至户籍所地，以确保社保的连续性。-办理流程：北京市的社保局开具参保缴费凭证，然后到户籍所地的社保局办理社保关系转入手续。寻找新的工作并由新单位继续缴纳社保：-失业期间积极寻找新的工作机会，一旦找到新工作，由新单位继续为其缴纳社保。

2、答：职工下岗失业后，新的业单位，或者以灵活业人员身份继续参保缴费，与之前的缴费年限合并计算，个人账户储存额累计计算。达到国家法定退休年龄且满足缴费年限规定的，按月领取基本养老金。

3、根据我省现行补缴政策规定：用人单位与职工存续劳动（人事）关系期间应保未保或应缴未缴养老保险费的，补缴应保未保或应缴未缴期间的养老保险费。

4、延迟退休时，一边工作一边继续支付社保。一次性付款一次性缴满15年社保非常方便，然而按年交社保的人不太公平。新规下，这种方式已被取消。

5、当更换工作时，原单位会为办理社保停保手续。需要前往原单位取回的劳动档案并妥善保管。当加入新单位时，新单位将会为办理社保续保手续。具体流程：原单位会为办理社保停保手续，某些地区还需要同时办理业备案的解聘手续。

6、企业停工歇业员工的社保怎么办，企业应当去社保局办理员工的社保停交手续，然后把员工的档案委托到专门的档案托管处，同时和员工签订终止合同书，让员工能够领取失业保险金，同时告知员工让他们自行缴纳社保。

7、你停业、歇业时间长不得超过6个月。还必须税务机关进行停业、复业登记。具体办法见《税务登记管理办法》第十九条至第二十三条。以上内容是相关的回答，即使公司停业了，只要没申请破产和注销，都要为员工缴纳社保，为员工缴纳社保的流程和平时交纳社保的流程是一样的，公司不为员工缴纳社保是违法行为。

8、以后每月只需向社保提交参保人员增加或减少表由于各地的开立企业社保帐户所需资料不一样及办理增加员工社保手续也不一样，政策也经常调整，所以具体所需资料应按所辖区社保规定办理。