法定丧假包含哪些亲属

一、丧假的范围指的是哪些亲属

丧假的范围指的是哪些亲属？ 丧假的范围的亲属如下： 直系亲属包括父母、配偶和子女; 在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。

丧假的范围指的是哪些亲属丧假包括以下亲属：直系亲属包括父母、配偶和子女；在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。

丧假直系亲属的范围包括哪些 直系亲属包括父母、配偶和子女。 在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。

丧假是指员工因家庭成员死亡需要回家办理丧事等事宜而请假的假期，丧假范围指的是哪些亲属适用于丧假。根据《劳动法》和相关政策规定，丧假适用于以下亲属： 直系亲属：父母、配偶、子女、祖父母、外祖父母、孙子女等。

丧假的直系亲属原则上包括父母、配偶和子女。但在具体执行过程中，已经结婚的劳动者当岳父、岳母或者公公婆婆去世的，也是可以将他们列入丧假的直系亲属范围。

职工在休丧假和路程假期间，企业均应当照常发放职工的工资，职工超过的时间按事假处理。 直系亲属包括父母、配偶和子女。 在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。

二、丧假包括哪些亲人

1、丧假的直系亲属原则上包括父母、配偶和子女。但在具体执行过程中，已经结婚的劳动者当岳父、岳母或者公公婆婆去世的，也是可以将他们列入丧假的直系亲属范围。

2、丧假都包括父母、配偶和子女。直系血亲是指直接有血缘联系的亲属，其范围包括配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女，在实践中的继承、过户等，说的直系亲属，一般来说也说的是直系血亲。

3、丧假规定的直系亲属有哪些 丧假中规定的职工直系亲属包括职工的配偶、父母、子女。丧假一般由单位酌情给予一至三天假，如果职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，还可以根据路程远近另给予路程假。

4、丧假国家规定直系亲属都包括谁 直系亲属包括父母、配偶和子女。 在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。

5、丧假直系亲属的范围包括哪些 直系亲属包括父母、配偶和子女。 在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。

6、丧假的直系亲属范围包括哪些 丧假中的直系亲属仅限于父母、配偶和子女。 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1—3天的丧假。

三、丧假是指哪些亲属

1、丧假是指哪些亲属 【法律分析】规定的丧假范围是直系亲属。目前直系亲属范围仅限于父母、配偶和子女。 法律分析：丧假是指什么关系的亲属：直系亲属包括父母、配偶和子女。

2、丧假是指哪些亲属 国家规定丧假一般是一至三天。丧假直系亲属的范围：直系亲属包括父母、配偶和子女;在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。

3、丧假的范围指的是哪些亲属丧假包括以下亲属：直系亲属包括父母、配偶和子女；在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。

4、丧假的直系亲属原则上包括父母、配偶和子女。但在具体执行过程中，已经结婚的劳动者当岳父、岳母或者公公婆婆去世的，也是可以将他们列入丧假的直系亲属范围。

5、丧假规定的直系亲属有哪些丧假中规定的职工直系亲属包括职工的配偶、父母、子女。丧假一般由单位酌情给予一至三天假，如果职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，还可以根据路程远近另给予路程假。

6、丧假是指哪些亲属 直系亲属包括父母、配偶和子女; 在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。

四、劳动法规定丧假三天指哪些亲属

丧假中规定的职工直系亲属包括职工的配偶、父母、子女。丧假一般由单位酌情给予一至三天假，如果职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，还可以根据路程远近另给予路程假。

从法律上来说，丧假是指职工的直系亲属(父母、配偶和子女)以及岳父母或公婆死亡后，由单位领导批准，可酌情给予1至3天的带薪期。可见，爷爷奶奶、外公外婆去世，并不在丧假范围内。

直系亲属，指和自己有直接血缘关系或婚姻关系的人，如配偶、父母、子女。 【法律依据】 《中华人民共和国劳动法》 第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。

一般丧假三天指父母、配偶和子女。在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。

一般丧假三天指父母、配偶和子女。在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。对于超出这一范围的亲属，企业有自行解释权。

丧假三天指父母、配偶和子女。丧假具规定如下： 丧假的直系亲属原则上包括父母、配偶和子女; 结婚的劳动者当岳父、岳母或公公婆婆去世的，也可以列入丧假直系亲属; 单位对丧假的直系亲属的范围有解释权，可以由单位自主认定范围。

丧假中的直系亲属仅限于父母、配偶和子女。根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1—3天的丧假。

丧假中的直系亲属仅限于父母、配偶和子女。 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1—3天的丧假。

五、直系亲属包括哪些丧假几天

直系亲属丧假规定的是一到三天。直系亲属指父母，祖父母、配偶、子女等，非直系亲属过世，是没有丧假可以享受的。

直系亲属包括父母、配偶和子女。劳动者依法享有带薪休丧假的权利，至于可休几天，请看下文的详细介绍！ 丧假直系亲属包括哪些呢？ 直系亲属包括父母、配偶和子女。 在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。

丧假中规定的职工直系亲属包括职工的配偶、父母、子女。丧假一般由单位酌情给予一至三天假，如果职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，还可以根据路程远近另给予路程假。

丧假直系亲属几天直系亲属的丧假有一至三天。根据法律规定职工本人结婚或职工的直系亲属父母、配偶和子女死亡时，根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

[律师回复] 丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。直系亲属包括父母、配偶和子女。

丧假中的直系亲属仅限于父母、配偶和子女。根据原国家劳动总局、财政部关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1—3天的丧假。

首先，从国家的法律来说，丧假的直系亲属仅限于父母、配偶与子女，其他都不在国家法律规定之内。其次，各省几乎都制定了属于本省的制度，扩大了丧假的直系亲属范围，具体一般包括公婆与岳父母。对于祖辈而言，不同地区的规定也不一样。

根据《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

六、劳动法丧假中直系亲属指哪些人

1、您好，直系亲属，即相互之间有一脉相承的关系的上下各代亲属，是指配偶、父母(公婆、岳父母)、子女及其配偶、祖父母、外祖父母、孙子女(外孙子女)及其配偶、曾祖父母、曾外祖父母。

2、丧假中直系亲属指哪些人 父母、配偶和子女。 直系血亲是指直接有血缘联系的亲属，其范围包括配偶、父母、子女、同胞兄弟姐妹、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女，在实践中的继承、过户等，说的直系亲属，一般来说也说的是直系血亲。

3、丧假直系亲属包括父母、配偶和子女。在具体执行过程中，岳父母或者公婆过世，也列入可享受丧假的范围。祖父母、外祖父母的话并不属于此范围。不过对这一范围，单位有一定的解释权。

4、丧假中规定的职工直系亲属包括职工的配偶、父母、子女。丧假一般由单位酌情给予一至三天假，如果职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，还可以根据路程远近另给予路程假。

5、劳动法丧假直系亲属有哪些(劳动法中的丧假) 丧葬假的直系亲属都包括哪些 丧葬假的直系亲属包括父母、配偶和子女。亲属是指具有婚姻、血缘或者法律拟制血亲关系，受法律调整的彼此具有一定权利和义务的自然人。

6、丧假中的直系亲属仅限于父母、配偶和子女。 根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1—3天的丧假。