1、根据《社会保险法》第三十三条、《工伤保险条例》第十条规定,职工参加工伤保险,所有费用由用人单位缴纳,职工个人不缴费。职工发生工伤后该怎么办?工伤认定。
2、国家税务总局福建省税务局下发了《关于调整2024年工伤保险缴费基数上下限的通知》,根据《福建省工伤保险基金省级统收统支实施方案》规定,按照统计部门提供的相关数据,调整福建省2024年工伤保险缴费基数,从2024年8月1日起,全省工伤保险缴费基数上限按22164元/月、下限按4433元/月执行。
3、工伤赔偿不是按工伤缴费基数来赔,而是按工伤职工本人工资来陪。工伤职工本人工资指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
4、缴费基数年北京工伤保险缴费基数上限:33891元下限:6326元缴费比例基准费率分为2%/4%/7%/9%/1%/3%/6%/9%八档,个人不缴费。(其中年5月1日至年4月30日,本市一类至八类行业用人单位工伤保险费率,现行费率的基础上下调20%。
5、根据《福建省工伤保险基金省级统收统支实施方案》(闽人社文〔〕159号)规定,按照统计部门提供的相关数据,现我省工伤保险缴费基数事项明确如下:从2024年1月1日起,全省工伤保险缴费基数上限按21060元/月、下限按4212元/月执行。我省上年度全口径城镇单位业人员平均工资发生变化时,按新的标准执行。
6、社保君答复:工伤保险参保职工的缴费基数会影响工伤待遇。根据《工伤保险条例》第六十四条规定,工伤待遇中一次性伤残补助金、伤残津贴、供养亲属抚恤金待遇涉及的本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。
7、工伤保险费由用人单位缴纳,职工个人不缴纳。用人单位以本单位全部职工工资总额为缴费基数,本市工伤保险费缴费率按行业风险程度分为6%、2%、4%三个档次。
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