劳动合同解除协议书

一、解除员工劳动合同协议书范本

1、员工解除劳动合同协议书 篇甲方： 法定代表人： 乙方： 身份证号： 甲乙双方于___年___月___日签订劳动合同，合同期至___年___月___日止。现甲乙双方同意提前解除劳动合同关系。

2、解除劳动合同协议书范本甲方(用人单位)： 乙方(劳动者)： 身份证号码： 甲、乙双方于年 月 日签订【为期 年】【固定期限】的劳动合同，现乙方向甲方提出申请，要求提前解除双方之间的劳动合同，甲方同意与乙方解除劳动合同。

3、乙方(劳动者)： 甲、乙双方于___年___月___日签订的劳动合同，现经双方充分协商，现就提前解除双方之间的劳动合同关系的有关事项达成如下协议。 双方一致同意于___年___月___日解除劳动合同，双方的劳动权利义务终止。

4、甲乙双方在平等、自愿的基础上就双方之间解除劳动关系相关事宜协商达成如下协议： 甲乙双方于___年___月___日签订为期___年的'劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

5、公司和员工解除劳动合同书 甲方： 乙方： 甲乙双方于___年___月___日签订为期___年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

二、劳动合同的解除

1解除劳动合同的经济补偿金 经劳动合同当事人协商一致，由用人单位解除劳动合同的，用人单位应根据劳动者在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，最多不超过12个月。

根据《劳动合同法》第四十七条的规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

导读：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除。劳动合同解除是指在劳动合同订立后，劳动合同期限届满之前，一方单方通知或双方协商提前终止劳动关系的法律行为。

用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 协商解除劳动合同没有规定实体、程序上的限定条件，只要双方达成一致，内容、形式、程序不违反法律禁止性、强制性规定即可。

双方协商解除合同。《劳动合同法》第36条规定：“用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。”如果劳动者提出解除合同，用人单位同意，用人单位一般可以不支付经济补偿金。

因病解除劳动合同赔偿多少 如果单位提出解除劳动合同，应当根据劳动者在本单位工作年限，每满1年发给1个月工资作为经济补偿金，不满一年的按一个月工资标准支付。

劳动合同的解除是指劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前中断劳动关系的法律行为。劳动合同的解除分为法定解除和约定解除两种。

第十七条 劳动合同期满，但是用人单位与劳动者依照劳动合同法第二十二条的规定约定的服务期尚未到期的，劳动合同应当续延至服务期满;双方另有约定的，从其约定。

劳动合同的解除，是指当事人双方通过双方和意或者单方行为提前终止劳动合同，面向未来消灭双方的权利义务关系。劳动合同的解除通常有协商解除、通知解除、立即解除等形式。

三、解除劳动合同协议书和解除劳动合同证明有什么区别

1、虽然它们都涉及到员工和用人单位之间的关系，但在具体的法律规定和使用范围上却有所不同。以下将对解除劳动合同协议书和离职证明的区别进行详细解析。

2、法律效力是一样的，但作用不一样。 解除劳动合同证明可以作为解除劳动合同后接续社会保险，办理失业登记等手续时使用。 解除劳动合同时单位必须出具解除劳动合同证明。

3、劳动合同解除协议书和离职证明不完全一样，主要体现在劳动补偿方面的不同。劳动合同解除协议书的作用是可以办理退工手续、失业金核定手续和社保停缴手续。

4、解除劳动合同协议书和离职证明的区别是什么 定义上不同，解除劳动合同证明，劳动合同法规定用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，给劳动者造成损害的应当承担赔偿责任。

5、解除劳动合同协议书和证明书有什么不同只有解除协议可以吗单位不提供解除证明合法吗 首先明确协议与证明的区别(图 1协议指的是共同协商，达成一致意见。

6、解除劳动合同书和离职证明是不一样的。解除劳动合同证明，是指劳动合同订立后，在合同期限内，由于某种原因导致劳动合同一方提出或双方提前解除劳动关系，用人单位所出具的相关文本。

四、单位解除劳动合同协议书

单位解除劳动合同范本甲方：___有限公司(以下简称甲方) 乙方：___(以下简称乙方) 甲乙双方于 年月 日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

解除劳动合同协议书 甲方： 乙方： 甲乙双方于年月日签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

协议解除劳动合同协议书篇解除劳动合同证明书 存根第 号 本单位与___同志签订的劳动合同 ， 依据___ ，于___年___月___日 解除劳动合同。

为防止用人单位随意解除劳动合同，《劳动合同法》在解除劳动合同的实体和程序方面作出严格规定。按照该法规定，用人单位解除劳动合同共有四种方式： 一是通过协商一致方式解除劳动合同。

单位解除劳动合同协议书范本专业版 甲方：(用人单位) 法定代表人： 乙方：(劳动者) 身份证号： 甲乙双方于___年___月___日签订劳动合同，合同期至___年___月___日，现甲方因___原因，要求提前解除与乙方的劳动合同。

五、解除劳动合同协议书怎么写

1、日提出解除劳动合同，经双方平等自愿协商，共同就解除劳动合同事宜达成以下协议： 双方同意于 ___年 ___月 ___日解除劳动合同，工薪及福利同时截止。

2、《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第二十四条规定，用人单位出具的解除、终止劳动合同的证明，应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限。

3、许多小伙伴问我解除劳动协议该怎么签，也有些公司不知道解除劳动协议该怎么写。 汪律给大家分享一个解除劳动协议书的模板，大家可以比照参考一下。

4、解除劳动合同协议书甲方：(以下简称“甲方”)通讯地址：联系电话： 乙方：(以下简称“乙方”)身份证号码：户籍地址：联系电话： 鉴于甲方和乙方于___年___月___日签署了《劳动合同》(合同编号：___)(详见附件)。

5、协商解除劳动/劳务关系协议 甲方(用人单位)： 乙方(员工)： 公民身份号码： 甲乙双方经平等自愿协商，就解除劳动/劳务合同事宜达成一致，并签订本协议。

6、协商一致解除劳动合同协议书 甲方： 公司 乙方： 身份证号码 由乙方动议，甲方同意，本着平等自愿的原则，就双方解除劳动合同事宜，达成如下协议：双方的劳动合同于 年 月 日正式解除。

六、解除劳动关系协议书

经甲、乙双方当事人协商一致，从年月 日起解除双方的劳动关系。 在互谅互让的基础上，经双方协商一致由甲方给予乙方一次性经济补偿金，共计人民币 元(大写 )。 经济补偿金在本协议签订后三日内由甲方一次性支付给乙方。

合同模板更新第二十四篇，《协商一致解除劳动关系协议书》 解除劳动合同协议书可终止双方的劳动关系，并且减少劳动争议。 当解除了劳动合同，那么劳动者不用再提供劳动，相应的用人单位也不需要支付薪酬。

第1篇：(版)劳动关系解除协议书范本1018字 甲方(用人单位)：法定代表人：联系电话：联系地址：乙方(劳动者)：身份证号码：联系电话：联系地址：甲乙双方于___年___月___日签订为期___年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

解除劳动关系的协议书 篇甲方：___ 乙方：___ 甲乙双方于___年___月___日___签订为期年的劳动合同，现甲乙双方同意解除劳动合同关系。

签解除劳动关系的协议书应写明：签约劳动者全名及公司登记名称、解除劳动关系日期、解除劳动关系的原因等等，最后交由相关负责人签字并加盖解除劳动关系企业的公章。

劳动关系解除协议书篇乙方： 本协议签订之日起解除双方的劳动关系，双方的权利义务随之终止; 本协议自甲、乙双方签字(盖章)后生效; 本协议一式四份，甲、乙双方各执两份。

七、解除劳动合同协议书

解除劳动合同是指：劳动合同订立后，尚未全部履行以前，由于某种原因导致劳动合同一方或双方当事人提前结束双方的劳动权利和义务关系的法律行为。 劳动合同的解除，只对未履行的部分发生效力，不涉及已履行的部分。

第一，协商一致后，应当在协议中明确由谁先发出协商解除动议。《劳动合同法》第四十六条第二款规定，用人单位依照该法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

解除或终止劳动合同协议书 (参考 甲方： 法定代表人： 经营地址： 乙方： 性别： 身份证号码： 家庭地址： 甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，现就以下问题达成如下协议，供甲、乙双方共同遵守执行。