不是24小时在线。劳动局咨询电话12333是免费热线。12333的服务内容，接受全省劳动保障业务举报、投诉、咨询；提供国家和省有关劳动保障方面的法律、法规、规章、规范性文件查询服务；提供省劳动保障厅办事程序咨询服务。
劳动法在线咨询免费 法律分析：劳动法咨询电话是12333进行投诉举报。 如果未及时支付工资，有两个途径可以要求支付工资：劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点：方式简单。
北京12333热线简介 投诉举报受理中心是隶属于北京市人力资源和社会保障局的全额拨款事业单位，其前身为电话咨询服务中心，成立于2002年8月。2003年12月16日，中心正式以“12333”服务号向社会开通。
12333电话服务秉承“倾听民意，服务民生”的服务理念，为社会公众提供人力资源社会保障领域的政策咨询、信息查询、办事指南、在线受理和投诉举报等服务。
劳动局24小时咨询电话：12333。12333是免费热线。12333是人力资源及社保等相关问题的专用号码，自动语音服务时间为724小时，人工服务时间为00－200。
劳动局电话不是24小时在线的。劳动局咨询电话12333是免费热线。劳动局的上班时间按照国家统一作息时间来执行，上午早000到130，下午100到130？(这个时间根据季节会有所改变)。但不是24小时值班，周六周日休息，但是会有人值班。
您好，现在劳动局已经更名为人社局。办公地址：武汉市江岸区金桥大道111号，办公时间：030-10130-130，邮编：430012，联系电话：027-83919111。
成都市劳动局的24小时在线咨询可以通过以下方式进行：电话咨询：劳动者可以直接拨打劳动局的电话进行咨询，电话号码可以在劳动局的官方网站上找到。在线咨询：劳动者可以在劳动局的官方网站上进行在线咨询，咨询时间为24小时。
劳动局举报咨询电话是12333。 12333电话咨询服务为社会公众提供人力资源社会保障领域的政策咨询、信息查询、办事指南、在线受理和投诉举报等公共服务。
1、劳动局24小时在线咨询劳动局24小时咨询电话：12333。12333是免费热线。12333是人力资源及社保等相关问题的专用号码，自动语音服务时间为724小时，人工服务时间为00－200。
2、为进一步畅通农民工欠薪维权渠道，做好岁末年初保障农民工工资支付工作，切实维护农民工劳动报酬权益，现向社会公布全省各级劳动保障监察投诉举报电话。如果您有欠薪问题，请向属地劳动保障监察机构投诉举报，我们将依法依规解决您反映的问题。
3、 投诉举报 如果以上步骤无效，你可以通过劳动局等相关部门进行投诉和举报。你可以拨打劳动局24小时在线咨询或12309拖欠农民工热线进行投诉和举报。相关部门会为您提供法律援助并调查雇主的行为。
4、劳动局拖欠工资投诉电话是12333，遇到拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话其实是全国人力资源社会保障服务热线，但是这里面也是包含了劳动监察等服务的。
5、面对拖欠工资的问题，大家也是要在法律许可范围内采取正当途径解决，拖欠工资最快最直接的解决电话，大家可以拨打12333，它是人力资源和社会保障局的咨询电话，不过除了这个方法之外，大家对于其他的维权途径也是可以进行了解的。
6、律师答疑 该内容由以上特邀专业律师在线答疑，可直接咨询 欠薪拨打12333或者当地劳动局电话都可以。12333是全国劳动保障部门统一设立的服务热线，向当地劳动局举报的，由劳动行政部门责令限期支付。逾期不支付的，责令用人单位加付赔偿金。
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劳动局法律咨询电话号码是12333。服务内容为接受全省劳动保障业务举报、投诉以及咨询;提供广东省社会保险基金管理局办理社保业务程序以及参保单位和个人信息等查询服务;提供广州市城镇职工基本医疗保险信息查询服务，等等。
南市区劳动仲裁为电话是多少 可以拨打12333投诉有关劳动纠纷的事项，12333是全国统一的劳动行政部门咨询投诉电话，大多数地区是24小时人工服务。如需咨询区县劳动行政部门、劳动仲裁委员会电话，需要拨打114或12333进一步咨询。
律师答疑 该内容由以上特邀专业律师在线答疑，可直接咨询 在进行工作的时候，有很多人都遇到了各种各样的纠纷，面对用人单位侵犯自己权益的情况，现在有越来越多的劳动者会勇敢的提起劳动仲裁，通过仲裁来维护自己的权益，追究相关的法律损失。
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1、2008年《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》实施后，根据该法第五十三条的规定，劳动争议仲裁不收费，劳动争议仲裁委员会的经费由财政予以保障。因此，法律已经明确了劳动仲裁是不收取任何费用的。
2、劳动仲裁如何在线咨询在华律网能给能获得免费法律咨询。法律规定：《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定：劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
3、在我国，劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法》规定，提起劳动仲裁的一方应在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
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