领导说多休息我该怎么回，单位领导突然说我休息太多想辞退我我该怎么办

单位领导突然说我休息太多想辞退我我该怎么办

1、律师建议：不要自己申请辞职。除非你与用人单位就补偿、赔偿问题达成了一致的意见。公司采取调岗、降薪措施，逼迫你辞职，如何处理。

2、老板以休息的借口辞退我好亲，建议明确老板用意，收集证据主张经济赔偿金。建议搜集证据进行劳动监察部门投诉。有证据可以申请劳动仲裁。可以向劳动仲裁申请。你可以主张经济补偿金。

3、以转正，但是你不认同老板觉得你不胜任的理由，你也没有违法公司及法律规定范围的要解除劳动合同的条款，那么，你也不想离职，明天不来上班，那么，你可以告诉领导你不接受，然后照常出勤和工作，看看是否有可解决和协调的方式。

4、我应对的方法就是学自己感兴趣的东西，为自己即将失业做准备，让自己充实起来，这招对我来说，可以算是毫发无损。虚情假意，无需意，直接拒绝调岗，更别想降薪。

5、你必要明白：职场当中，员工和直属领导的关系是很重要的，也是重中之重的一种职场关系。要去剖析，你所遇到的该问题本源出了哪里？是不是你的领导铁了心想逼你离职？更要考虑，你个人能力较强，领导调岗降薪又工作架空的！大概率是你这个没格局的领导，发现你的能力对他造成了威胁。

6、领导挑选辞退员工，会从3个方面考虑：有没有背景？能不能干活？会不会来事？三项都不占，就非常危险了。比如说，国企单位里，有个不成文的习俗，就是：很多人都有亲属关系。办公室恋情更是随处可见。万一有人较真，说规定不允许夫妻同时岗，那就换个部门好了。