江苏省机关事业单位退休人员过渡性养老金计算方法

江苏省机关事业单位退休人员过渡性养老金计算方法

1、从2024年1月1日起，江苏的过渡性养老金计算办法开始调整，1995年12月31日之前和1996年1月1日之后参保的人员，过渡性养老金的计算方式也是略有差别的，所以计算当地退休人员的养老金待遇时，要确定的是退休人员首次参保的时间。

2、江苏过渡性养老金计发系数确定为了2%，从各地来看，过渡性养老金计发系数是1%-4%，江苏的2%计发系数属于中间水平，不高但也不低。

3、年事业单位退休工资如何计算事业单位退休人员的养老金计算公式为：基础养老金=【退休时上年度全省岗职工月平均工资x（1+本人指数化月平均缴费工资）】÷2x缴费年限_%；个人账户养老金=个人账户内养老金÷计发月数；过渡性养老金=退休时上年度全省岗职工月平均工资x平均缴费指数x视同缴费年限x4%。

4、过渡性养老金=指数化平均缴费工资×缴费年限×2%（或1%）。过渡性养老金是基本养老金的组成部分。基本养老金，即大家口头所称的养老金、退休金、退休工资，是由基础养老金、过渡性养老金和个人账户三部分组成。

5、江苏过渡性养老金的计算方法如下：过渡性养老金：指数化月平均缴费工资享受比例。指数化月平均缴费工资=平均缴费指数乘以退休时上年度本市岗职工月平均工资；平均缴费指数=将员工自参加工作起至退休时缴费年限的每月缴费指数相加，除以其缴费年限的月数。

6、基础养老金、个人账户养老金、过渡性养老金、过渡性调节金分别按下列办法计算：基础养老金月标准以当地上年度岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年发给1%。

7、江苏省事业单位退休工资计算方法根据国务院《关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定》（国发〔〕2号）和人社部、财政部的规定，当前，事业单位基本养老金计算办法如下：基本养老金=基础养老金+过渡性养老金+个人账户养老金。