工厂规章制度范本简约_工厂规章制度与员工管理条例怎么写

工厂规章制度与员工管理条例怎么写

1、公司规章制度与员工管理条例为加强考勤管理，维护工作秩序，提高工作效率，特制定本制度。公司员工必须自觉遵守劳动纪律，遵守公司行政管理制度，按时上下班，不迟到，不早退，工作时间不得擅自离开工作岗位，外出办理业务前，须经本部门负责人同意。周一至周六为工作日，周日为休息日。

2、工厂员工管理规章制度考勤管理上班时间由上午00至100，下午130至130，加班是100至200（特殊情况的加班，听从领导安排）。上、下班时都必须打卡，如遇特殊情况，须由各自部门主管或人事主管签名确认才可。打卡时，不得代人打卡或伪造出勤记录，一经发现，双方各扣罚20元。

3、协助领导贯彻执行劳动保护法令、制度，综合管理日常安全生产工作。汇总和审查安全生产措施计划，并督促有关部门切实按期执行。制定、修订安全生产管理制度，并对这些制度的贯彻执行情况进行监督检查。组织开展安全生产大检查。经常深入现场指导生产中的劳动保护工作。

4、员工请假三天（含三天）以下者，由各部门主管签字批准；员工请假三天以上七天（含七天）以内者，部门经理（分公司经理）签字批准；员工请假七天至三个月（含三个月）者，由分管副总签字批准；员工请假三个月以上者，由总经理签字批准。

5、工厂员工管理规章制度目的为规范工作秩序，提高工作效率，保证车间生产正常进行，让员工做好本职工作，特制订本制度。适用范围：本厂全体工作人员。具体制度考勤管理：标准考勤时间：办公室人员：上午07︰30—11︰15，下午12︰00—17︰00；生产人员：上午07︰30—19︰30，晚上19︰30—07︰30。

6、条本条例第十一条所称重大问题是指：经营方针、长远和年度计划、重大技术改造和技术引进计划、职工培训计划、工资调整计划和财务预决算、自有资金分配和使用方案；企业党政工团脱产人员编制和管理机构的设置和调整；重要规章制度的建立、修改和废除。