您好，5级工伤以统筹地区上年度职工月平均工资为基数赔偿，与当地经济情况与职工工资收入相符的可以赔偿60万。工伤职工被鉴定为五级伤残的，享受以下待遇：一次性伤残补助金：18个月的本人工资。
70岁老人十级伤残大概赔几万 周岁交通伤残十级赔偿3到5万左右。受害人因伤残但实际收入没有减少，或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的，可以对残疾赔偿金作相应的调整。 十级伤残的残疾赔偿金大概有4-6万。
6级工伤可以赔偿60万吗工伤鉴定等级不是一个等级就十万块的意思，所谓的工伤等级是按照劳动者的受伤程度，结合工作能力进行的分级，和赔偿金额不直接联系。
伤残5级工伤如何补偿？浙江约近70万。 你好！孙律师，我有工伤赔偿问题想咨询一下你，事发地浙江省温州市建筑工地上，事故时间是2019年X月X日，劳动能力鉴定伤残等级五级。 农民工受伤年龄57岁，现在58岁。
5级伤残赔偿60万可以吗？ 五级伤残为16个月的本人薪水，六级伤残为14个月的本人薪水; 保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
专家导读 七十岁老工伤的赔偿，也是需要按照法定的工伤认定程序之后，结合具体的伤残鉴定结果、基本工资水平来确定的。需要注意的是，不同的工伤赔偿的待遇，是根据具体的情况确定的，但一般是必须要按照法律规定的程序来进行办理。
导读：根据法律规定6级工伤能赔偿1万元到几万元不等，具体情况的话，还需要具体的来进行一些损失方面的判断，但是需要明白的是6级工伤待遇当中主要有包括医疗费用，还有就是一次性伤残补助金是按照16个月的本人工资来计算。
下面将对常州工伤十级赔偿标准进行详细介绍。 1级工伤：器官使之丧失或者完全丧失工作能力，一次性伤残补助金为40万~60万之间，同时享受累进浮动发放期满补助金，每月领取330元至600元，支付期限享受至法定退休年龄。
那么在 6岁退休后，A 先生每月能领取：3638= 74元，每年合计领取：897元。 A 先生在 1年中，总共交了 万保费，退休后第 年就能回本。 如果基础养老金以后上涨了，回本时间就会更快。
法律分析：工伤鉴定等级不是一个等级就十万块的意思，所谓的工伤等级是按照劳动者的受伤程度，结合工作能力进行的分级，和赔偿金额不直接联系。
6级工伤可以赔偿60万吗工伤鉴定等级不是一个等级就十万块的意思，所谓的工伤等级是按照劳动者的受伤程度，结合工作能力进行的分级，和赔偿金额不直接联系。
工伤六级能否赔偿40万需要根据个人工资和各地市规定确定。工伤六级赔60万算高吗根据《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为六级伤残的，一次性伤残补助金为16个月的本人工资。
5级工伤赔偿60万是有可能的。根据法律规定，五级伤残可以享受的赔偿有医疗费、护理费、交通费、误工费、一次性伤残补助金、伤残津贴等。其中一次性伤残补助金为18个月的本人工资;伤残津贴为本人工资的70%。
您好，5级工伤以统筹地区上年度职工月平均工资为基数赔偿，与当地经济情况与职工工资收入相符的可以赔偿60万。工伤职工被鉴定为五级伤残的，享受以下待遇：一次性伤残补助金：18个月的本人工资。
5级工伤可能可以赔偿60万。受到工伤后会得到的赔偿有：治疗费;治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。
5级工伤可以赔偿60万吗？法律分析：5级伤残保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%。
下面将对常州工伤十级赔偿标准进行详细介绍。 1级工伤：器官使之丧失或者完全丧失工作能力，一次性伤残补助金为40万~60万之间，同时享受累进浮动发放期满补助金，每月领取330元至600元，支付期限享受至法定退休年龄。
5级工伤以统筹地区上年度职工月平均工资为基数赔偿，与当地经济情况与职工工资收入相符的可以赔偿60万。工伤职工被鉴定为五级伤残的，享受以下待遇：一次性伤残补助金：18个月的本人工资。
5级 6万元 6级 4万元 7级 2万元 8级 5万元 9级 1万元 10级 5万元 五级伤残能赔偿70万元吗 根据以上伤残赔偿价格表可以看出，五级伤残的误工费赔偿金额为6万元。因此，五级伤残并不能获得70万元的享受赔偿。
工伤六级伤残赔偿标准 医疗费用：以医院发票金额为准(社保80%左右，公司20%)。 住院伙食补助：住院天数× 50元/天 交通费：300-1000元(社保缴纳) 安装辅助器具：截肢后才能进行赔偿，具体要看假肢公司的意见。
1、正常情况下，一般来说工伤8级的赔偿金额可以达到20万元以上，可能性非常大。 20万元以下的情况还是比较少的，除非你的工资很低，而且当地的标准也是按照你自己的工资来进行赔付的，这种情况可能达不到20万元。
2、八级工伤有可能赔20万，需要依据具体情形界定，计算相关依据如下： 医疗费。 住院伙食补助费。 外地就医交通费、食宿费。 康复治疗费。 辅助器具费。 停工留薪期工资。
3、工资6000工伤鉴定为十级，那么只赔两万是不合理的，对于工伤十级的伤残一般是需要赔偿本人七个月的工资，这样才能算是合法的，如果对于赔偿不认可，是可以直接向法院起诉解决的。
4、一次性伤残就业补助金：本人工资× 15个月(由公司支付) 工伤七级伤残赔偿标准 医疗费用：以医院发票金额为准(社保80%左右，公司20%)。
5、最终确认不了劳动关系怎么办？可以选择申请工伤或是人身损害赔偿，两种程序各有利弊，并做了重点指导，由当事人根据自身情况选择。根据伤情大约伤残在5级左右，赔偿数额大约在60万左右。以最终各种条件成熟相关法律文书确定为准。
1、这个情况不一定能赔60万。在职工受工伤后，其可以获得的赔偿一般是根据其在治疗期间的实际支出进行确定的，造成伤残的话还可以获得以其本人工资为标准的一次性伤残补助金和伤残津贴。
2、一次性伤残补助金=本人工资X9个月；在住院期间承担全部的医疗费用，并且如果是有伤残的话，根据伤残等级20万~60万不等的工伤赔偿。
3、车祸开颅赔偿50万是否足够要依据其具体就医治疗的费用以及误工损失的费用等确定，开颅手术的医疗费用在一定程度上是属于较高的费用，如果因此造成他人残疾的，还需要支付二十年的当地上一年度人均收入的残疾赔偿金，50万并不是就一定足够。
4、法律分析：车祸做开颅手术一般能凭几级伤残 脑部受伤伤残级别大约在七级。赔偿数额在二十万以上，具体伤残是要起诉到法院，通过法院委托鉴定机构鉴定后确定。 十级伤残赔偿标准： 一次性伤残补助金6个月，由社保机构支付。
5、开颅手术后无功能障碍属于九级工伤。可一次性获得16-25万元以上赔偿金(除去医疗费用，按月工资4000元标准计算)。
6、专家导读 交通事故伤者开颅的赔偿情况是要看是导致的伤残的程度或者说根据具体的损失情况来进行判断。比如说在这个开颅手术当中，是包括有做手术的费用和后续的治疗费用，医疗费用等等都是需要赔偿的。
八级伤残，只要双方当事人协商一致的是可以赔偿40万私了的。关于八级伤残40万私了行不的问题，下面由华律网 八级伤残40万私了行不 八级伤残，只要双方当事人协商一致的是可以赔偿40万私了的。
展开全部 法律分析：8级伤残私了60万低吗：工伤八级享有11个月本人工资一次性伤残补助金，解除或终止合同有一次性工伤医疗补助金和就业补助金。
如果发生十级工伤，选择和老板私了，一定要记住这个最低赔偿标准。我们不算医药费，住院费，交通费或者食宿费，也不算停工留薪期和护理费，以上通通都不算。 我们只算三个一次性的赔偿。 一次性伤残就业补助金是全国统一的。
是否低要根据劳动者本人的工资确定，因为，职工因公致残被鉴定为8级伤残的，可以获得一次性伤残补助金，伤残补助金为11个月的本人工资。
7级伤残私了能赔60万吗 7级伤残私了能赔多少钱没有统一规定，而是需要具体情况具体分析。 七级工伤伤残赔偿项目及数额如下： 医疗费：凭单据据实结算。
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