工伤医疗补助金赔偿标准

工伤医疗补助金赔偿标准

1、职工有前款第项、第项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。

2、次性工伤医疗补助金：由工伤保险基金支付；一次性伤残业补助金：由用人单位支付；上述两金标准，根据伤残级确定，工伤保险条例未规定统一标准，具体标准授权各省、自治区、直辖市人民政府规定，是按照本人工资一定倍数计算。

3、次性工伤医疗补助金=统筹地上年度职工月平均工资×月数（十一次性伤残业补助金劳动关系终止时，用人单位支付一次性伤残业补助金。（具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定）每个省规定的一次性伤残业补助金是不一样的。

4、若用人单位未为员工缴纳社保，则依法应当由工伤保险基金支付的费用也由用人单位负担；费用标准仅以现行有效的规定和政府公开的文件为依据，后续如有变化以届时的具体规定为准。

5、交通费用标准提高到了当地社会平均工资的5倍，工伤人员得到更多的交通费用补偿。住院伙食费标准提高住院伙食费标准提高到了每天不超过当地社会平均工资的50%，工伤人员得到更多的住院伙食费用补偿。工伤医疗补助金赔偿标准是一个比较复杂的问题，需要我们认真了解和掌握。

6、根据工伤医疗补助金标准，一级工伤医疗补助金为18个月的统筹地区上年度职工月平均工资，二级工伤医疗补助金为16个月的统筹地区上年度职工月平均工资，三级工伤医疗补助金为14个月的统筹地区上年度职工月平均工资，四级工伤医疗补助金为12个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

7、工伤保险赔付标准如下：医疗费用，员工治疗工伤所需费用必须符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。住院伙食补助费以及陪护人员交通费及食宿费，标准是按照单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费；所需交通、食宿费用由所单位按照本单位职工因公出差标准报销。