1、一个月工资是4000元，工伤10级的话能赔偿28000元。因为工伤10级的赔偿金额就是一次性伤残赔偿金为7个月的本人工资。所以如果你是工伤10级的话，就能够获得28，000元的赔偿金。
2、您好，工伤十级伤残一次性赔偿伤残补助金为七个月的工资，即28000元。额外还有医疗费用，交通费用，务工费用，护理费用，住院伙食费用，残疾器具费用等。这些费用没有统一的标准，具体花费多少则赔偿多少。以能够提供的票据为准。
3、最佳答案我一个月工资是4000元，工伤十级能赔偿多少钱？一个月工资是4000元，工伤10级的话能赔偿28000元。因为工伤10级的赔偿金额就是一次性伤残赔偿金为7个月的本人工资。所以如果你是工伤10级的话，就能够获得28，000元的赔偿金。
4、参照《北京市工伤职工停工留薪期分类目录》相关规定，肋骨骨折S23，停工留薪期为3个月。 综上：刘女士，您十级工伤在北京市朝阳区可以获得以上四项赔偿小计为125034元。
5、如果当事人为工伤十级，发生工伤事故时的月工资标准是6000元，那么他能获得的一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金三项的总金额为(湖南地区为例)：6000元×19个月=114000元。
6、伤残津贴=5000元×100%×1=5000元。 所以，工伤鉴定为十级的赔偿金额为5000元。 工伤鉴定为十级能赔多少钱一个月？ 工伤鉴定为十级后的赔偿金额并不是每月都会支付，而是根据工伤发生后医治的需要而决定。
工伤十级工资4000左右大概赔几万 工伤十级大致能得到六到八万的赔偿，赔偿事项主要有以下几项：一次性伤残补贴金，7个月由工伤保险基金支付。
工资4000工伤十级大概赔四万元到七万元之间。工伤赔偿款一般是需要由工伤保险进行承担，如果用人单位没有为劳动者购买工伤保险，则需要由用人单位承担赔偿的。 工资4000工伤十级大概赔几万 工资4000工伤十级大概赔四万元到七万元之间。
法律分析：月薪4000工伤10级一次性伤残补助金赔28000元。根据《工伤保险条例》，不终止或解除劳动合同的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资，即40007=28000元。
工伤十级工资4000左右大概赔几万 但总的说来，十级工伤，一般赔付标准在5万---6万元之间。如果用人单位为你缴纳了工伤保险，那相关费用 工伤保险基金 支付部分由社保局与用人单位交涉，再由用人单位转付给你。
工资4000工伤十级大概赔几万 工资4000工伤十级大概赔四万元到七万元之间。首先有一点我们可以进行明确计算的，就是用人单位，需要支付你六个月的赔偿，那这里将获得24000元的相关赔偿费用。
工资4000元右的情况下，月收入更低。根据此情况下的月平均工资，如果发生工伤十级，将会赔偿30倍的工资，即2万元右。 综上所述，无论是4500元月收入还是4000元右的工资，工伤十级的赔偿金额大约在2万元至35万元之间。
被认定为工伤十级，每月工资为4000元，这种情况可以得到多少钱的赔偿 ？工伤10级每个地方赔偿标准不一样。 ？具体的赔偿标准是依据《工伤保险条例》以及省级的关于工伤保险条例实施办法。 ？赔偿与年龄和工资标准相关，也有地方是不相关的。
十级伤残为7个月的本人工资，赔偿三万五千元，例如山东省十级工伤一次性工伤医疗补助金为4个月，赔偿二万元，十级工伤一次性伤残就业补助金8个月，赔偿四万元。工资5000十级伤残能赔九万五千元。
帮助的人：29万 我也去答题访问个人页 展开全部 法律分析：职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资;。。
工伤定为九级，每月工资5000，赔偿金怎么算 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇： 从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：九级伤残为9个月的本人工资。
因此，工伤职工月工资1万，用人单位应当按1万为基数缴纳工伤保险费，现用人单位为了少缴工伤保险费，只是申报了5000元，工伤保险基金只会按照5000作为本人工资赔付，差额5000元，工伤职工可以主张用人单位补足差额。
您好，法律分析：月薪5000工伤9级赔多少钱;5万元.一次性工伤医疗补助金的基准标准为：九级5万元，一次性伤残就业补助金的基准标准为：九级5万元，停工留薪期工资待遇按实际休息时间计算。
十级伤残工资9000一共赔多少 十级伤残工资9000一共赔131000元。一次性伤残补助金，7个月本人工资x8000元/月=56000元，一次性医疗补助金：50000元，一次性伤残就业补助金：25000元。
辩护人通过会见了解到，2022年3月份，余某某在小区外路边看到有人宣传刷信用卡换积分，于是提供了两张银行卡给对方使用，一共刷了80多万，拿到300块钱。
一次性工伤医疗补助金单位以解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数，支付9个月，2021年为48720元。 一次性伤残就业补助金单位以解除劳动关系时的所在地上年度职工月平均工资为基数，支付9个月，2021年为48720元。
月薪4000工伤10级赔多少钱 如果受伤员工被认定为10级伤残，主要赔偿如下： 工伤保险基金支付的一次性伤残津贴为7个月工资; 劳动关系解除或者终止时，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补贴，由职工所在单位支付一次性就业补贴。
一次性伤残补偿金是13个月本人工资，按4000算是5200 离职时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金咨询参保的社保局，按离职时当地规定标准支付。
一次性伤残补偿金是13个月本人工资，按4000算是5200 离职时的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金咨询参保的社保局，按离职时当地规定标准支付。
月薪4000工伤10级一次性伤残补助金赔28000元。根据《工伤保险条例》，不终止或解除劳动合同的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资，即40007=28000元。
如果当事人为工伤十级，发生工伤事故时的月工资标准是6000元，那么他能获得的一次性伤残补助金、工伤医疗补助金、伤残就业补助金三项的总金额为(湖南地区为例)：6000元×19个月=114000元。
1、工资4000工伤十级大概赔四万元到七万元之间。首先有一点我们可以进行明确计算的，就是用人单位，需要支付你六个月的赔偿，那这里将获得24000元的相关赔偿费用。
2、工伤十级工资4000左右大概赔几万2020-09-071普法内容工伤十级大致能得到六到八万的赔偿，赔偿事项主要有以下几项：一次性伤残补贴金，7个月由工伤保险基金支付。
3、法律分析：月薪4000工伤10级一次性伤残补助金赔28000元。根据《工伤保险条例》，不终止或解除劳动合同的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资，即40007=28000元。
4、8万。根据根据查询《工伤保险条例》显示，不终止或解除劳动合同的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为十级伤残为7个月的本人工资，即4000乘以7等于28000元，属于所以工伤十级工资4000赔8万。
5、一般情况下，要根据本人工资以及省、自治区、直辖市人民政府规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。
6、一般十级工伤评判标准是：本人的工资乘以7个月，享有7个月的本人的工资一次性的伤残补助，那么你要是发生工伤辞职了，还有一次性的工伤医疗补助和就业的补助金，具体的标准以各个省份和地区的不同规定来判定。
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