1、工伤保险单位缴纳2%，个人不缴。 南京社保缴费情况在哪里查询 【1】社保经办机构 大家可以携带自己的社保卡和身份证等资料到社保中心的窗口查询。经社保经办机构核实后，可以导出或打印表格。
2、我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算。养老保险的最低缴费基数为参保地上年度社会平均工资的60%，最高缴费基数为参保地上年度社会平均工资的300%，每个城市都有自己的社保缴费基数，通常设有上限和下限。
3、单位社保缴费基数可以通过以下途径查询：向公司人事部门咨询：这是最直接的方式。参保人可以向所在单位的人事部门咨询自己的社保缴费基数，通常人事部门都会保留员工的社保缴费记录。
4、行业差别费率和行业内费率档次由国务院社会保险行政部门制定，社会保险经办机构根据用人单位使用工伤保险基金、工伤发生率和所属行业费率档次等情况，确定用人单位缴费费率。
5、先确认是否出属于沈阳市参保范围：这里能查到的是在沈阳市参加养老保险的企、事业以及个体人员的参保及个人帐户缴费信息。省直企事业及行业企业等在辽宁省社会保障局参加养老保险的人员信息请到省局查询。
工伤保险计算公式：工伤保险缴费基数乘以工伤保险缴费比例用人单位应当以本单位职工工资总额为缴费基数来缴纳工伤保险费。
工伤保险：0元(个人部分为零) 生育保险：0元(个人部分为零) 因此，该员工的个人部分社保基数为160+80+24=264元。
缴费公式：缴费基数 x 缴费比例 缴费基数：以上海为例，自2021年7月1日起，上海市社保缴费基数上限调整为31014元/月，下限调整为5975元/月。
自2022年7月起，本市2022年度企业职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险(含生育)月缴费基数上限确定为31884元，月缴费基数下限为5869元。
工伤保险缴费基数公式 工伤保险计算公式：工伤保险缴费基数乘以工伤保险缴费比例用人单位应当以本单位职工工资总额为缴费基数来缴纳工伤保险费。
工伤保险缴费基数公式 工伤保险计算公式：工伤保险缴费基数乘以工伤保险缴费比例用人单位应当以本单位职工工资总额为缴费基数来缴纳工伤保险费。
建设工程项目农民工工伤保险缴费费率可由市劳动保障行政部门会同有关部门根据工伤保险基金运行情况适时调整。
工伤保险单位：6%，个人：无需缴纳 2019临夏工伤保险缴费基数 工伤保险缴费基数指单位和职工缴纳社会保险费的基数，它根据职工上年度月平均工资收入确定。单位缴费工资总额应等于本单位全部职工的缴费工资之和。
我国养老保险缴费基数一般是根据上年度职工平均工资计算。养老保险的最低缴费基数为参保地上年度社会平均工资的60%，最高缴费基数为参保地上年度社会平均工资的300%，每个城市都有自己的社保缴费基数，通常设有上限和下限。
工伤保险缴费基数： 缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。 工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
社保缴费最低基数是由国家规定的，各地的最低基数也会有所不同。以广州市为例，社保费率为：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险5%，工伤保险5%，生育保险8%。
单位和职工月平均工资低于上年度本市职工月平均工资百分之六十的，以本市职工月平均工资的百分之六十为缴费基数。工伤保险，又称职业伤害保险。
青岛规定的城镇职工的最低社保缴费基数是每个月3269元，社保的缴费比例也要根据社保的类别确定，比如工伤保险的缴费比例是05%~48%不等，这要根据行业类别确定，失业保险的缴费比例是单位缴纳7%，个人缴纳3%。
【社保基数】职工基本养老保险、工伤保险的缴费基数最低按2013年全省在岗职工月平均工资的80%(29654元)确定，其他社保险种的缴费基数最低按60%(22265元)确定;高于300%(111226元)的，按300%确定。
个人缴费基数的上限和下限，根据本市公布的上年度全市职工月平均工资的 300%和60%相应确定。 首次参加工作和变动工作单位的缴费个人，应按新进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数。
养老保险缴纳多少？社保中养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险五险的缴费比例是不相同的，就养老保险来看看其缴费比例及基数。养老保险的缴费比例分为单位缴费和个人缴费。
工伤保险缴费基数是：缴费基数指用人单位缴纳工伤保险费的缴费基数为本单位职工上年度工资总额。工资总额是指用人单位直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。
缴费...想要了解更多关于工伤保险缴费费率和基数是多少的知识，跟着华律网小编一起看看吧。 缴费基数 缴费基数：指在职职工个人以本人月全部工资收入为缴费基数。
1、月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额的统计项目计算，月平均工资超过当地职工平均工资300%以上的部分，不计人个人缴费工资基数;低于当地职工平均工资60%的，按60%计算缴费工资基数。
2、工伤保险缴费基数一般按照上年度职工的工资性收入来计算，通常采用年度工资收入(或年度工资总额)的平均数来确定。 调整上年度工资性收入： 为了避免上年度工资性收入的波动对工伤保险缴费基数的影响，一般会对上年度的工资性收入进行调整。
3、缴费基数：以上海为例，自2021年7月1日起，上海市社保缴费基数上限调整为31014元/月，下限调整为5975元/月。 (意思就是说，你8w工资跟2w工资的人，交一样的钱;你2000块工资也跟6000块工资的人，交一样的钱。
4、用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。 五级至六级伤残 每月伤残津贴=本人工资×支付比例 说明： 五级至六级伤残，应保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。
5、工伤保险缴费基数如下：是以用人单位上年度全体职工每月平均工资为缴费基数，职工每月平均工资的总额都要按照上一年度每月平均工资收入进行计算。
6、 根据成社办〔2023〕36号文规定，暂从2023年8月1日起，失业保险和工伤保险2023年缴费基数按下限4246元/月、上限21228元/月执行。若四川省对失业保险和工伤保险2023年度缴费基数有新的规定从其规定。
1、一般情况下，工伤保险的缴费比例为工资总额的5%~2%，根据不同地区和不同行业的具体情况可以有一定的调整。 对于企业和个体工商户来说，根据国家的政策规定，工伤保险的缴费比例是由用人单位和劳动者共同承担的。
2、基础费率也并不是一直不变的，政府为减轻用人单位工伤保险缴费负担，会下调一定比例的基准费率，各地城市有所不同。如上海从20235月1日-2024年12年31日，全市一类到八类工伤保险基准费率下调20%，其他各省份也有相应调整政策。
3、据了解，今年济宁市的工伤保险缴费比例分别为用人单位职工工资总额的2%、4%、7%、9%、1%、3%、6%、9%，该缴费比例是按照行业的风险程度来划分的。
4、工伤保险缴费专栏收集、整理各省、市等统筹地区公布的各年工伤保险缴费的最高和最低限额标准，方便用人单位为职工参加工伤保险时，参照工伤保险缴费比例，计算工伤保险费数额。
5、具体来说，一类至八类对应的工伤保险行业基准费率，分别按用人单位职工工资总额的不同比例执行，一类至八类分别为2%、4%、7%、9%、1%、3%、6%、9%。
6、专家导读 据悉，今年工伤保险缴费比例是按行业的工伤风险程度来确定的，共分为八个档次的缴费比例，即2%、4%、7%、85%、88%、9%、28%、52%，个人则不缴费。
1、非计划生育期间，缴费基数应当按照本企业职工的月平均工资标准来确定，但不能低于当地城镇非私营单位在岗职工月平均工资标准的50%。
2、缴费基数：为职工上月工资总额。上限是上年度全省城镇单位就业人员月平均工资7647元的3倍，即22941元，深圳最低工资2360元则为下限。
3、各行业工伤风险类别对应的全国工伤保险行业基准费率为，一类至八类分别控制在该行业用人单位职工工资总额的2%、4%、7%、9%、1%、3%、6%、9%左右。
4、缴费基数缴费基数：指在职职工个人以本人月全部工资收入为缴费基数。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
5、自2021年7月1日起，本市2021年度职工基本养老保险、失业保险、工伤保险、职工基本医疗保险(含生育)月缴费基数上限调整为28221元。
6、单位缴纳工伤保险的基数是多少？ 答：用人单位缴纳工伤保险费的基数，按照本单位缴纳城镇养老保险费的基数确定。用人单位使用经就业登记的协保人员的，协保人员的工资收入不计入用人单位工伤保险缴费基数。
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