有的公司只给员工交“五险”却不交“一金”呢为什么呢

有的公司只给员工交“五险”却不交“一金”呢为什么呢

1、两者的法律依据的位阶不同，导致实践中不少人认为社保是强制缴纳的，而公积金不是强制缴纳。但事实上行政法规一样具有强制性，单位不为员工缴纳公积金，公积金管理中心采取行政强制措施或者行政处罚措施。

2、有的公司只交五险不交一金的原因主要有两个方面：一是公积金并非法定必须缴纳的项目；二是为了节省成本。我们需要了解五险一金的性质和法律规定。五险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，是国家法律规定必须为员工缴纳的，具有强制性。

3、单位交社保时，符合交公积金的条件，单独交公积金。很多公司会委托第三方代缴社保和公积金，这种合法合规的合作方式让员工拥有自己的公积金账户，离职或单位开始缴纳公积金时，从第三方代缴机构转移到公司名下继续缴纳。公积金是国家机关、事业单位、国企、上市公司单位和职工共同缴纳的长期住房储蓄。

4、有的公司只交五险不交一金的原因于：减少公司财政负担；认为住房公积金不具有法律强制性；欺负劳动者处于弱势地位；其他。

5、为什么有的公司只给员工交“五险”，却不交“一金”原因很简单五险一金这个应该是工作中经常性说到的一个东西了了，不过大部分的上班族却是开始不起来，因为他们中的大部分人只有五险没有一金，按照《劳动法》得规定五险是用人单位必须给员工购买的。

6、住房公积金具有强制性，企业不缴纳住房公积金是属于违反《住房公积金管理条例》操作，很多创业企业，为了节约成本，少缴、甚至不为员工缴纳五险一金，这会面临一些风险。

7、社保是很多人都比较关心的事情，社保有分自己交社保，大多数上班族都是个人和公司一起交社保。这样相对还是比较划算的，个人只需要缴费一小部门即，其余的由公司进行缴费。