工伤认定流程和所需材料 工伤认定程序及流程图一览

工伤认定程序及流程图一览

1、用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

2、【导读】工伤认定程序：所单位应当30日内向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请，若用人单位未规定的期限内提出工伤认定申请的，受伤害职工或者其直系亲属、工会组织1年内，可以直接提出工伤认定申请。工伤认定程序及流程图工伤认定流程：提出申请——受理申请——调查核实——作出决定——送达决定。

3、工伤认定所需材料包括要写工伤认定申请书或填写工伤认定申请表，提交劳动合同没有签订劳动合同的，要先向劳动争议仲裁委员会申请确认劳动关系，医院诊断证明、医疗费票据、病历，用人单位工商登记信息。

4、工伤鉴定办理流程相关规定工伤认定办法第一条为规范工伤认定程序，依法进行工伤认定，维护当事人的合法权益，根据《工伤保险条例》的有关规定，制定本办法。第二条社会保险行政部门进行工伤认定按照本办法执行。第三条工伤认定应当客观公正、简捷方便，认定程序应当向社会公开。

5、工伤认定的流程申请登记申请人：用人单位；工伤职工本人或其直系亲属；工会组织，上述申请人都有权向用人单位所地统筹地区的劳动保障行政部门提出工伤认定申请、登记，并领取《工伤认定申请表》有关申报须知和材料。

6、工伤认定程序及流程图申请时限用人单位一方的申请时限单位应当30日内提出工伤认定申请，如单位未30日内提交工伤认定申请，则由用人单位负担此期间发生的符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇有关费用。